益丰大药房管培生一直都在招人，投递渠道可以通过各大招聘平台投递，筛选通过会有招聘的人事经理主动联系。
我孩子当时是想报储备干部岗位的，因为有人力方向，但是就算你有人事经验也没用管培生面试技巧，需要一本及以上的学历，二本只能报管培生岗位。后面我孩子报了管培生岗位，主要做店内运营，实际就是销售。
--笔试--
招聘经理联系当天会再次确认孩子的求职意向，没有问题就会找我孩子提供邮箱，随后安排笔试。笔试链接由招聘经理发邮件到应聘者的邮箱，提前联系本人准备笔试。笔试题目都是选择题，内容有少部分行测题，大量计算题、资料分析题，还有一部分是性格测试题，都不是很难，每道题答题有时间限制，有些题时间是完全不够的，一定要预选一个。
第二天就有笔试结果。测评通过,招聘经理会发给我孩子报名表、性格测试表让他填写。随后联系领导安排初面。
--初面--
当天下午两点就直接安排面试，效率很高。初面是线上视频面试，一对一面试。招聘经理会提前将面试官(人事部长)的微信推给了孩子，添加好后，再次和她确认好面试时间。面试后，孩子说面试官问了很多问题，罗列如下:
1.请先自我介绍。
2.你对零售行业的认知。
3.你对自己专业的认知，为什么不继续从事。
4.说一下你担任校干时比较有成就感的事。
5.你对于管培生岗位发展的看法。
6.你的抗压能力怎么样?举例说明。
7你是否已经做好了在零售行业销售的准备?8.请简要的介绍一下你的家庭情况。
9.你父母是怎么看待你的工作的?
10.你期望的工作地点是哪里?
问完之后，没有给面试者提问的时间，就宣布面试结束，后续结果由招聘经理联系。
--复试--
孩子初试完当天下午五点出面试结果，面试通过。复试需要和益丰大药房的总经理约时间，不忙的话，第二天就可以约上，一对一面试。面试有两种形式：线上或现场面试，可由面试者根据距家距离和意愿选择。孩子本来不想过于麻烦，降低面试成本，选择线上面试的，但是招聘经理说现场面试效果更好,就选择到现场去面试，顺便看看公司环境。预约的八点半面试，但是我孩子提前过去的时候，总经理还没有到公司，后面又改为九点半面试，坐在办公室等了一个小时。常德的益丰大药房总部环境比较一般，和另一家药房共同在一栋楼里。办公室里的人比较注意养生，一进去就是浓浓的药味。复试问题罗列如下:
1.请先自我介绍一下。
2.谈谈你对零售行业的认识。
3.你之前有做过销售吗?为什么来做销售呢?
4.你觉得如何才能管理好一个门店呢?
5.你觉得管培生这份工作有哪些压力呢?
6.说一下你性格上的优缺点。
7.你上份工作离职的原因。
问答完后管培生面试技巧，也是没有给提问的机会，面试就结束了。面试后等了好几天，还是没有面试结果通知，可能是孩子复试的回答并没有让总经理满意，所以复试没通过。
