联系人：周老师（13529504667）刘老师（13638776909）。
（2）网络报名：考生填写《中共大姚县委党校2023年公开招聘紧缺人才报名登记表》（附件2）(须粘贴小一寸彩色近期免冠照)，并将《登记表》、本人身份证（或户口册）、毕业证、学位证、普通话等级证及有关证明材料扫描成PDF格式文档，全部资料打包成压缩文件后命名为“应聘大姚党校教师+考生姓名”，发送到指定报名邮箱：dyxwdx3@126.com。
3.报名注意事项：考生需注意报名起止时间，在此时间段之外的报名一律无效。考生所填信息、上传材料、所留电话号码必须真实准确无误，若所填信息错误或预留手机号码错误，导致初审不合格或无法跟 本人取得联系的，所产生的后果由考生自行承担。
（三）资格初审
资格初审由中共大姚县委党校招聘工作领导小组组织相关人员对应聘者提交材料进行审核，资格审查的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。现场报名的应聘者资格初审由报名现场工作人员现场进行确认审核。网络报名的应聘者资格审核结果于6月20日前通过电话告知本人。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，应聘者应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格者，取消其报名、考试或聘用资格，造成的后果由本人承担。经报名资格审查，符合应聘条件的人员作为考试人选参加考试。
（四）组织考试
考试分为笔试和面试。笔试以闭卷考试的方式进行，面试以课堂试讲和现场答辩的方式进行。
1.笔试
时间：2023年6月26日9:00至11:00。
地点：大姚县委党校211室（大姚县政务中心人才公寓二楼）
凡资格初审通过人员均可参加笔试，笔试内容主要为党的理论知识、党性教育、时事政治和公文写作基本知识等。笔试时间为120分钟，总分值为100分。笔试最低合格分数线为70分，笔试成绩未达到最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的面试过程。
2.面试
时间：2023年6月28日8:00至18:00。
地点：大姚县委党校211室（大姚县政务中心人才公寓二楼）
凡笔试成绩达最低合格分数线及以上人员均可进入面试。面试分为课堂试讲和现场答辩两部分，面试前15分钟临时抽取试讲题目。面试的流程为“考生抽取面试顺序→考生抽取考题→考生备考→考生课堂试讲→考官提问→考生答辩回复”。面试主要考查考生运用专业理论知识履行岗位职责的能力、逻辑思维、语言表达和临场应变等综合能力。
（1）课堂试讲。进入面试的考生先抽取面试顺序，并按面试顺序每位考生面试前15分钟从四个备讲题目中抽取一个课堂试讲题目，每位考生试讲时间为10分钟。
（2）现场答辩。试讲结束后，考官现场进行提问，考生现场作答。每位考生作答时间为5分钟。
面试总分值为100分，其中：课堂试讲70分、现场答辩30分。面试评分由7位考官依据《中共大姚县委党校公开招聘教师面试评分标准》进现场行量化评分。考生面试结束，7位考官根据考生面试表现分别评定面试成绩，去掉1个最高分，去掉1个最低分，取其余5位考官评分的平均分作为面试者的面试得分（成绩保留两位小数）。面试结束当场公布成绩，面试成绩设定最低合格分数线为80分，低于最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的考聘过程。
3.成绩计算及公示
综合成绩总分100分，综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%；所有参加考试的考生成绩（笔试、面试成绩、岗位排名）由大姚县委党校在考点和“大姚县公众信息网站”进行公示，接受社会监督。
（五）资格复审
时间：2023年7月28日8:00至18:00。
地点：大姚县委党校210室（大姚县政务中心人才公寓二楼）。
由大姚县委党校公开招聘紧缺人才工作领导小组在面试合格分数线及以上人员中依据考生的综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数等额确定资格复审人选。当综合成绩相同时，依次按照学历、学位、持有教师资格证、普通话等级高低的顺序择优确定资格复审人选。确定的资格复审人选须提交报名所需材料证件原件及复印件到大姚县委党校进行资格复审，填写《楚雄州事业单位公开招聘人员资格复审表》。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件及相关材料的，即视为不符合招聘条件，资格复审不合格。
（六）体检和考察
1.体检。由大姚县委党校组织资格复审合格的考生到大姚县人民医院体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自己承担。具体体检时间另行通知。
2.考察。由大姚县委党校公开招聘紧缺人才工作领导小组组织对体检合格的考生思想政治表现、道德品质、业务能力、诚实守信等情况进行全面了解考察。
（七）公示
经体检、考察合格的拟聘用人选报县人力资源和社会保障局在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
（八）聘用
公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由大姚县委党校通知拟聘用人员填写《云南省事业单位聘用人员审批表》，报经县人力资源和社会保障局同意后，报州人力资源和社会保障局办理聘用手续。
（九）递补
应聘者在资格复审、体检及考察等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位的，所空缺的岗位根据报考岗位考生的综合成绩在面试合格分数线以上考生中从高分到低分依次递补。拟聘用人选公示后不再递补。
四、聘用管理及优惠政策
（一）根据事业单位人员管理有关规定，聘用人员与县委党校签订就业协议，试用期为一年，试用期满合格的，按期转正；不合格的，取消聘用资格。受聘人员试用期间及转正后待遇按国家相关规定执行。
（二）聘用人员与县委党校签订的就业协议，约定最低服务期限为五年（含一年试用期），服务期内，聘用人员不得调离招聘单位，因聘用人员原因未履行最低服务期限约定的，须按协议规定承担违约责任。
（三）县委党校每年优先给予聘用人员外出培训学习名额，并按规定报销差旅费。
（四）经县人才工作领导小组批准同意后，可享受大姚县关心关爱人才有关政策。
五、纪律和要求
（一）本次公开招聘接受各级各部门和社会的监督，确保招聘工作公开、公正。
（二）参与本次公开招聘的工作人员，若有在报名、资格审查、考试、考察、体检等招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊等影响招聘公平、公正的，依照有关规定严肃处理。情节严重的移交司法机关。
（三）遵守回避规定。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。
（四）应聘人员应提供联系电话和电子邮箱，并保持通讯畅通，若因应聘考生电话联系和接收信息不畅通，造成的后果由应聘考生本人负责。
（五）应聘人员按招聘单位所在地疫情防控要求做好疫情防控工作。考生在现场报名、资格审查及参加笔试、面试、体检等环节须全程佩戴口罩，注意保持安全社交距离，主动申报个人健康情况。
（六）未尽事宜由中共大姚县委党校招聘工作领导小组负责解释。
