5、报名所需材料：
（1）《2023年桐汭街道公开招聘村级后备干部报名表》1份（详见附件2）。
（2）近期1寸免冠彩色证件照3张。
（3）有效身份证、学历、学位证书、退伍证（报考退役军人专岗须提供）复印件1份。
6、资格审查。资格审查贯穿招聘工作的始终，由招聘主办方和用人单位进行联合审查，确定符合条件的人员进入笔试环节。如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。
（二）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。资格审查合格的人员携本人有效居民身份证、笔试准考证进入考场参加笔试。
1、笔试。笔试采用闭卷形式进行，卷面总分为100分，时间半天。笔试范围为综合素质、党的基本知识、常用公文写作处理、法律常识、计算机基础等必备知识。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点见笔试准考证，领取笔试准考证时间另行通知。
2、面试。面试采取结构化面试的方法进行，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变能力，满分为100分。根据职位招聘人数，面试人选依据笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。报考人员放弃参加面试的，按笔试成绩高低顺序依次替补。面试当天放弃的，不再递补。
3、考试最终成绩按笔试面试4:6合成成绩。若考生最终成绩相同，以面试得分高者优先；若考生最终成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（三）体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等执行，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用由报考者自理。
（四）考察
考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
体检和考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中按成绩高低依次等额递补。
（五）公示
体检和考察工作结束后，对拟聘人员进行5个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，提请街道党工委会议研究，研究确定后正式聘用。公示期间有异议且经复查影响聘用的，在报考人员中按考试总成绩依次等额递补进行体检、考察。
（六）待遇保障
村级后备干部实行聘用制，试用期三个月，试用合格后签订聘用合同，一年一聘。待遇参照村（社区）“两委”一般工作人员发放。
五、监督
公开招聘工作由街道纪工委全程监督，并全面接受社会各界的监督。
监督电话：0563-6035181（节假日除外）
本次招聘考试、体检、考察等后续信息，将陆续在桐汭街道先锋网和宣城杰睿教育科技有限公司公众号同步发布，请考生密切关注公众号并保持手机畅通。
2023年5月8日
附件1：招聘岗位一览表.docx
附件2：2023年桐汭街道公开招聘村（社区）后备干部报名表.docx
