（二）笔试
考生报名成功后，进入笔试环节。打印笔试准考证时间：2023年6月20日9:00，笔试时间：2023年6月24日。具体时间、地点及注意事项见《笔试准考证》。
笔试采取闭卷考试的方式，护理专业考试科目为《护理专业基础知识》，其他专业考试科目为《医学专业基础知识》。
护理专业基础知识主要包括：护理专业基础知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。
医学专业基础知识主要包括：各专业基础知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。
每名考生为一张试卷，满分100分。按招聘岗位1:2的比例，依据笔试成绩从高到低确定进入资格复审人员；当末位出现成绩并列时，末位人员全部进入资格复审。笔试成绩低于同类岗位所有考生平均得分60%的取消后续资格。
开考30分钟后不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场，严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
2023年7月10日前，应聘人员登录报名网站查询笔试成绩，为保护应聘人员个人隐私并参照公务员招录做法，应聘人员只能查询个人成绩。
（三）资格复审
面试前对笔试合格人员进行资格复审，复审时间、地点详见资格复审公告。资格复审时，应聘人员应按照招聘岗位要求提供本人身份证、毕业证、学位证、规培合格证（或规培基地证明）、教育部学籍在线验证报告等与应聘岗位相关材料的原件及复印件各一份。
复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不按时参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
（四）面试
1、进入面试的应聘人员名单在保定市第一中心医院官网、医院微信平台（公众号或订阅号）发布，参加面试人员需从医院官网或报名网站下载打印《面试通知单》。
2、面试采取结构化面试的方式，时间5分钟，每名考生需回答2个以上问题，主要测试内容包括理论素养、专业技术能力、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。
3、采取体操式打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为考生面试成绩。面试满分为100分，成绩低于最低分数线60分者取消应聘资格。
4、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。
5、面试时间、地点在医院官网、医院微信平台（公众号或订阅号）另行公布。
6、个人综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（五）体检
根据个人综合成绩，从高分到低分分岗位按照1:1的比例确定进入体检程序人员。出现并列时，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高的、符合岗位要求学历层次高的、年龄小的。
体检工作由保定市第一中心医院统一组织，在医院体检科进行，标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用由应聘人员自行负担。
（六）考核
医院对通过面试且体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、心理素质等情况进行全面考核，并作出合格与否的结论，考核不合格的，取消聘用资格。应聘人员接到考核通知后，需提供由公安机关开具的无犯罪证明，不能按规定提供或无正当理由逾期不提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
（七）公示
对拟聘人员进行7个工作日的公示，公示期间有人举报并经查实影响聘用的及体检、考核不合格或在此期间个人自动放弃的取消聘用资格，所空出的岗位依据综合成绩同岗位依次递补，出现并列的优先递补顺序同优先进入体检顺序。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（八）聘用
对公示期满无异议的人员，按照《事业单位人事管理条例》有关规定，实行试用期制度，试用期为1个月，见习期为12个月，试用期包括在见习期内。见习期满考核合格者正式聘用，纳入医院人员控制数管理，不合格的，予以辞聘。
四、其他事项
（一）凡未在规定时间、地点参加笔试、面试、资格复审、体检、考核及报到其中一项的，均视为自动放弃。
（二）医院公开招聘人员实行回避制度。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。医院负责人员、专家评委和招聘工作人员在出现应回避情形时，应主动提出。
（三）在公开招聘过程中发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
报名咨询电话：0312-5976505
监督举报电话：0312-5976511
附件：2023年保定市第一中心医院公开招聘工作人员岗位信息表
保定市第一中心医院
2023年5月23日
