（四）笔试
1.考试方式及原则
笔试由医院自行组织，采取闭卷考试方式。按招聘岗位1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员；当末位出现成绩并列时，末位人员全部进入面试；当报名人数未达到岗位需求数时，经笔试后成绩达到最低分数线（所有考生平均成绩60%）者全部进入面试。笔试成绩低于最低分数线（所有考生平均成绩60%）者，取消其面试资格。
2.笔试科目
综合类包括《职业能力测验》、《公共基础知识》；
职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、综合常识等。
公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、职业道德、人文、国情等。
医学类包括《医学专业基础知识》以及报考岗位相关专业知识；
医学专业基础知识主要包括：医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。
专业基础知识包括：各专业相关基础知识。
每类考生只考一张试卷，满分100分。题型全部为客观题，考试时长60分钟。
笔试时间：2023年6月24日
3.注意事项
（1）笔试地点及有关要求详见首都医科大学附属北京儿童医院保定医院官网。
（2）开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
（3）2023年7月10日前，笔试合格分数线和进入复审人员名单在医院官网进行公布。考试结束后请考生在首都医科大学附属北京儿童医院保定医院官网查询是否进入面试程序。
（五）面试
1.进入面试的应聘人员名单及时间、地点、具体要求等在首都医科大学附属北京儿童医院保定医院官方渠道（官网和微信公众号）发布。请应聘人员及时关注查阅，未进入面试人员不再另行通知。
2.面试采取结构化面试的方式，时间5分钟，考生需回答2道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、应变与自我控制、仪容举止、语音表达能力等。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。
3.面试采取体操式打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。
3.应聘人员综合成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（六）体检
经过笔试、面试的应聘人员，按照招聘岗位计划1:1的比例，根据综合成绩从高到低确定参加体检人员；综合成绩出现并列时，按以下顺序确定体检人员：面试成绩高者、学历层次高者、出生日期晚者。体检工作由首都医科大学附属北京儿童医院保定医院统一组织进行，标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用由应聘人员自行负担。
（七）考核
医院对体检合格人员资格复审，并对其档案及有无犯罪记录进行审核，对其政治思想、道德品质、业务能力等情况进行考核，审核或考核不合格者，取消其聘用资格。
（八）公示
通过首都医科大学附属北京儿童医院保定医院官网、首都医科大学附属北京儿童医院保定医院微信公众号对拟聘人员进行7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的及体检、考核不合格或在此期间个人自动放弃的取消聘用资格，所空出的岗位依据综合成绩同岗位依次递补，出现并列的优先递补顺序同优先进入体检顺序，每个岗位最多只进行一轮递补。
（九）聘用
对公示期满无异议的，应在7个工作日内报到，逾期未报到的，取消录用资格，且不进行递补。按照《事业单位人事管理条例》有关规定，签订聘用合同。实行试用期制度（试用期包括在聘用期限内），初次就业人员试用期为12个月。试用期满考核合格者正式聘用，不合格的，予以辞聘。
四、纪律与监督
（一）凡未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；
（二）相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避；
（三）招聘工作全过程做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受监督。
（四）在公开招聘过程中发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
咨询电话：0312-3377601
监督举报电话：0312-3377698
附件1：首都医科大学附属北京儿童医院保定医院
附件2：首都医科大学附属北京儿童医院保定医院应聘人员报名表
附件3：报名材料及要求
首都医科大学附属北京儿童医院保定医院
2023年5月23日
