2023年安徽阜阳太和县城关镇招聘社区助理员16人公告

2023-05-28 11:00:30 安徽 0 239

(二)资格审查

由太和县城关镇人民政府成立招聘工作领导小组，太和县和泰人力资源按照招聘条件对报名者提供的材料负责初审，招聘工作领导小组进行复核，经审查不符合招聘条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。

（三）笔试、机试、面试

招聘工作领导小组全程参与、监督、指导招聘工作，委托和泰人力资源具体实施笔试、计算机考试、面试工作。

应聘同一岗位需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3，确实达不到规定比例的，经批准后可适当降低至1：2比例开考，不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。

1、笔试

参与笔试人数达到招聘人数的通过资格审查人数笔试科目为《综合知识》，满分100分。《综合知识》内容包括综合基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、文字能力、政策知识及岗位应知应会知识等。本次考试不统一指定教材和复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、计算机操作：

计算机操作满分100分。主要测试基本办公软件运用，包括word、Excel等软件的操作使用。

本次招聘考试设定最低控制合格分数线，笔试及计算机考试成绩达到60分，方可进入面试环节。

3、面试：

根据招聘岗位计划数，按笔试及计算机总成绩2:1比例确定参加面试人员，最后一名如有成绩相同的，一并确定为参加面试人选。如面试人数达不到2:1比例，经招聘领导小组研究同意据实参加面试。

主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，满分为100分。面试时间、地点及其他相关事项另行发布。

综合成绩计算方法：笔试成绩占40%、机试成绩占30%、面试成绩占30%，综合成绩计算得分保留小数点后两位。考试成绩在太和县城关镇先锋网、太和县城关镇人民政府公开公示栏、和泰人力资源官网、订阅号同时公示，接受社会各界监督。

（四）体检和考察

根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍。

体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

考察工作由太和县城关镇人民政府统一组织实施。对面试、体检均合格者进行综合考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、现实表现、能力素质、岗位匹配以及有无违法违纪和廉洁自律等方面的情况，并形成考察材料。

如考生自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示与正式聘用

根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在太和县城关镇先锋网、太和县城关镇政府公示栏、和泰人力资源官网、订阅号分别公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（六）选岗