1．具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业学位证书，专业目录参照教育部发布的专业指导目录执行；
5. 具有适应岗位要求的身体条件；
6. 具备拟报考岗位所需要的资格条件：具体岗位及专业、学历、学位、其他要求等详见附件，并需提供相应的证明材料；
7. 具备应聘岗位所要求的年龄条件；
8. 非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需符合办理调入手续的相关规定；
9. 对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；
10. 博士学历学位证书或教育部留学服务中心学历学位认证原则上须在报到之日前取得。其中，对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2023届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
11. 应届毕业生指2023届高校毕业生，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2. 正在接受立案审查的人员；
3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4. 受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的以及期满影响使用的；
5. 全日制在读的非应届毕业生；
6. 现役军人；
7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
9. 纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
10.法律规定不得聘用的其他情形。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
1. 本次招聘采取网上报名的方式进行，发布招聘方案当日开通报名系统，发布时长不少于7个工作日。学校根据各岗位报名实际情况，分批次停止岗位报名申请，通知详见报名系统。
2. 应聘人员登录天津美术学院公开招聘平台（）的报名系统注册填写个人信息、上传相关所需材料，申请相应岗位，查询应聘进度。
重要提示：
①每人限报1岗，报名期间不允许反复申报、更换岗位，请仔细阅读招聘实施方案后进行申报。
②报考人员提交的申报材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息、骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
（二）资格审查
1.由学校各用人部门会同学校人事处对报考人员条件进行资格初审。根据各岗位报名截止情况，学校分批次结束各岗位资格初审，详见报名系统。因资格初审环节工作量较大，凡不符合本次公开招聘条件者恕不另行通知。通过资格审查初审的人员名单在天津美术学院官网（）公开招聘专栏发布。
2.资格复审，包括资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津美术学院官网（）公开招聘专栏发布。通过资格复审的应聘人员进入考试考核环节。未按学校规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃考试考核资格。资格复审不合格的，取消其考试考核资格。
（三）考试
主要采用专业考核+综合面试形式，考核内容为教学科研能力、发展潜力和综合素养。具体形式、时间、地点在天津美术学院官网（）公开招聘专栏发布。
1.专业考核
主要测评应聘人员的专业水平、专业能力和职业素养与应聘岗位的符合度及教育教学基本能力、专业水平和发展潜力等。
应聘人员按照学校要求提交反映本人学术水平的各种材料。专业展示等具体事宜将在天津美术学院官网（）公开招聘专栏发布。
学校根据岗位实际对应聘人员专业展示进行打分，专业考核成绩满分为100分，保留2位小数。
2.综合面试
综合面试包括试讲、专业展示、现场问答和心理素质测评（心理素质测评结果仅供参考不计入成绩）等，根据岗位的实际需求采取相应岗位匹配度高的面试形式。面试通知将在天津美术学院官网（）公开招聘专栏发布。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。
3.成绩核算
考试环节总成绩满分为100分，由专业考核、综合面试成绩分别占50%确定，总成绩保留2位小数。总成绩将于面试考核结束后7个工作日内在官网（）公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
（六）体检
拟聘人选需参加由学校指定的体检中心或三甲医院进行入职体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
（七）考察
学校根据体检结果确定考察人选后，对人选进行岗位实践考察。考察由各招聘岗位所在用人单位组织安排，考察内容主要是应聘人员思想政治表现、组织纪律、道德品质、人际沟通、业务能力和工作实绩等情况。考察结束后由用人单位出具书面综合考察意见。考察不合格者，不能进入下一环节。
学校人事处同时对考察人选的资格条件进行复查和政治审查。非我校原因，未按照规定时间参加考察的人员，视为自动放弃。
（八）公示与聘用
学校将根据考核、体检和考察的结果，经学校集体研究，择优确定拟聘人员。机关事业单位在职正式工作人员需在公示前出具原单位同意证明，否则不能进入公示环节。拟聘人员将在天津美术学院官网（）公开招聘专栏进行公示。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员需在公示期满6个月内完成报到手续，凡未能按期取得毕业证、学位证、报到证或者未能在期限内报到者，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过3个月)，其他情况均视为自动放弃。
实行事业单位聘用制，学校与之签订事业单位聘用合同，被聘用人员的职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情形时，根据津人社局发〔2011〕10号文件，我校将依照应聘人员考试考核成绩由高分到低分依次递补。若出现岗位空缺时，可由学校在天津美术学院官网（）公开招聘专栏再次发布报名时间及安排。
五、纪律监督
公开招聘工作坚持公平公开公正原则,在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消应聘、录用资格。
学校公开招聘工作实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
聘用单位负责人和负责招聘的工作人员在办理人员聘用事项时，涉及本人有上述亲属关系或有可能影响公平公正时，应主动回避。
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
六、附则
因不可抗力因素影响,导致报名、考试、体检、考察等工作时间调整的,见市教委网站()和天津美术学院网站（ tjarts.edu.cn）公开招聘专栏另行通知，请考生密切关注。
该方案由天津美术学院人事处负责解释。
咨询电话：022-26241778（联系人：李老师）
监督电话：022-26242380
附件：2023年天津美术学院第一批开招聘人员计划表.pdf
