中国中医科学院广安门医院2022年公开招聘应届高校毕业生公告
根据工作需要，2022年中国中医科学院广安门医院公开招聘应届毕业生12名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
医院官网地址：
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件；
（五）具备适应岗位要求的身体条件和其他条件；
（六）全国普通高等院校2022年应届毕业生（不含定向生、委培生和留学归国人员），须如期取得毕业证、学位证。京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件；
（七）本科毕业生不超过26岁（1996年1月1日以后出生），硕士毕业生不超过30岁（1992年1月1日以后出生），博士毕业生不超过35岁（1987年1月1日以后出生）。
（八）有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位及具体要求
详见《2022年度高校应届毕业生需求信息表》（附件1）
四、报名和资格审查
2022年应届毕业生请登陆广安门医院人才招聘网站（:8080/zp.html#/）进行注册，完整填写电子登记表《中国中医科学院广安门医院2022年公开招聘应届毕业生报名登记表》，提交应聘岗位。
每人限制只能报1个应聘岗位。
报名截止日期为2022年7月13日。
我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。所有符合岗位要求的应聘人员均进入笔试。
五、考试
考试分为笔试及面试。
（一）笔试（7月中旬）
笔试内容为应聘岗位相关专业知识试题，题型为单选题、多选题和问答题。考试时间90分钟，满分100分，最低合格分数为60分。
（二）面试（7月下旬）
根据笔试成绩排名，按3：1的比例确定参加面试人员。若笔试成绩合格者不足进入面试人员比例，若出现某岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足比例时，笔试成绩达到准入分数线的考生可进入面试。面试考核内容包括专业知识、外语水平、计算机水平、科研与论文论著水平、仪容仪表、语言沟通表达和思维反应能力。
综合成绩为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
六、体检、考察
各岗位分别按照综合成绩由高到低排序，按1:1比例确定参加体检和考察人选。
体检时间拟定于8月上旬。由单位统一组织考生在本院进行体检，特殊情况下无法在限定时间内到院体检的，要求其到指定等级的医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。
对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个人谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。
如有应聘人员自动放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中依综合成绩由高到低依次递补。递补人员名单在医院官网公示。
七、公示和聘用
根据考试、体检情况，择优确定拟聘用人员，在我单位网站（）及国家中医药管理局网站（），公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。
八、纪律与监督
（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。
（二）公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
九、其他注意事项
（一）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。
（二）根据当前新冠肺炎疫情防控情况，上述时间节点如有调整另行通知。
（三）我单位将在官方网站（）发布资格审查结果、笔试、面试等相关信息，请应聘人员及时浏览关注，不再另行通知。
