我是一个典型的互联网公司程序员，在BAT有超过10年的工作经验，面试超过200个程序员。也见过无数的程序员简历，包括很多优秀的程序员简历，看了可以让人眼前一亮，优美简洁的简历模板，项目经验工作重点突出；也见过更多的写得不好的简历。不好的简历，存在各不相同的问题，比如采用花里胡哨的模板，项目经验描述太简单等。
那程序员求职时到底怎么样写好一份简历呢？工作经验和项目要如何介绍了？今天跟大家重点介绍一下（文末有免费修改简历和获取简历模板的方法，还有内部推荐通道）
第一、重点是项目经验
一份优秀的简历，不是说你做了什么，而是要说你做到了什么？ 那怎么说你做到了什么呢，主要就看项目经验。
（1）项目经验介绍应该包括项目背景，你的职责，你解决的问题和克服了哪些难点，然后说明有哪些收益。这4个部分缺一不可，项目背景和你的职责是提供项目的基本信息，让面试官对这个项目和你的工作有个基础的了解。然后重点是要突出你解决了哪些难点技术取得怎么样的收益，就才是告诉面试官你做到了什么。越突出难点，越能体现程序员的技术实力；越突出收益换工作简历模板，越能体现程序员的价值。
（2）用数据说话。介绍难点和收益时，务必要提供量化的数据说明。比如难点是优化了xxxx场景下的性能，内存均值占用从100M降低60M,优化了40%;CPU均值从30%降低到15%，优化了50%，收益也是类似的。
（3）介绍2到3个重点项目即可。项目经验介绍绝对不是越多越好，那应该挑选哪些项目来介绍？一句话：就介绍你最想跟面试官聊的那2个或者3个项目，其他的直接一笔带过即可。如果你把所有项目都列出来，面试恰好问一个你做得不好的项目那岂不是搬起石头砸自己的脚。反过来，如果你写的项目都是最想聊的是你做得比较深入的项目换工作简历模板，能够体现你的技术深度，而且收益明显的项目，那无论面试官对那个项目感兴趣都正中你下怀。
第二、简历的细节决定成败
（1）简历的命名。千万不要直接叫“简历”，这个简历名称没有提供任何有用的信息。收到这种简历，可能HR打开的欲望都没有了，那怎么通过简历筛选呢。简历命名可以参考 “岗位-姓名-上家公司名称-工作年限-电话.pdf”的格式，比如“iOS高级开发-张三-腾讯-9年-18610241024.pdf”
(2)简历的文件格式一定用PDF。主要是防止乱码，如果乱码了，就算你是阿里巴巴、腾讯还是Google工作过都没有用，HR可能直接把简历废了。
（3）格式简洁明了，没有必要搞定花里胡哨。我们是程序员，要追求极致的简洁，可以参考下面的程序员简历模板。
（4）列技能点时要归类总结。程序员最重要的就是抽象总结能力，这是做架构师必备技能。如果你列个技能点时一会介绍Java语言，一会说Android系统远离，一会说HTTP，一会又说Android的UI和动画，就会显得很混乱。面试官会认为你没逻辑，抽象总结能力差。
第三、程序员简历的模板
程序员的简历其实很简单，就是基本信息要注意细节，项目经验要重点介绍，所以程序员的简历有非常通用的模板。下面是我个人用过的简历模板供参考。
