（扫描二维码进入护理岗位招聘工作群）
（四）笔试
笔试采取统一组织、统一评分的方式进行，卷面满分均为100分，按照岗位需求，依据笔试成绩择优进入面试。
笔试要求：笔试当天携带本人身份证、学历毕业证、执业证、考试合格成绩单原件、复印件到老院区门诊楼五楼人事科进行确认。
（五）面试
面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力。时间不超过10分钟，面试满分100分。
（六）公示
医院将对拟聘用人员及相关成绩公示三天，依据医院工作需要确定拟聘用人员见习岗位。
（七）录用通知
医院将按照应聘人员总成绩（笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定录用人选。若出现缺额的，可依次递补。录取人员将通过“护理岗位招聘工作群”或者电话收到录用通知，请保持联系方式畅通。
（八）岗前体检
医院招聘工作领导小组将结合依据岗位需求和应聘人员笔试、面试成绩确定拟聘用人员。医院对拟聘用人员进行岗前体检，不收取任何费用，身体情况不符合工作岗位需要者不予聘用。
（九）岗前培训
医院组织相关人员对拟聘用人员进行医院基本情况、规章制度、护理基础知识、院感基础知识、药品管理基本知识培训、心肺复苏技能专项培训。
四、注意事项
（一）应聘人员请保持电话畅通，便于联系。
（二）应聘人员需保证提供资料真实可靠，资格审查贯穿整个招聘工作始终，如有作弊造假者一律取消相关资格，不予聘用。
（三）有下列情形之一的人员，谢绝应聘：
1、目前正在其他医疗单位从事医疗及相关工作的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、曾因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的；
4、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；
5、有法律、法规规定的其他情形的。
五、纪律与监督
（一）本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃资格。
（二）招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受上级人事部门、医院主管部门监督。
（三）医院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按规定给予相应处理。
监督电话：66266110 66266111
2023年6月29日
