2023年天津医科大学第二医院招聘博士等人员方案

2023-07-22 21:00:22 天津 0 103

（二）资格初审

医院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，资格初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件。请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。

通过资格初审的人员名单最迟于面试前5天在天津医科大学第二医院网站（）“公开招聘”专栏发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。凡未通过资格初审的，恕不另行告知。

（三）资格复审

资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站（）“公开招聘”专栏发布。通过资格复审的应聘人员进入面试环节。未按照医院规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的，取消其面试资格。

（四）面试

面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学第二医院网站（）“公开招聘”专栏发布。

面试主要采取答辩形式进行，考核应聘人员的综合能力、业务水平和整体素质。

面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，面试成绩将于成绩确定后7个工作日内在天津医科大学第二医院网站()“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。若总成绩相同，按主考官成绩由高到低排序，确定进入体检人员。

（五）体检

体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。

公开招聘人员的体检由医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后以短信、电话等形式通知应聘人员。

（六）考察

通过体检的应聘人员进入考察环节。考察由医院人力资源部负责组织实施。应聘人员自接到考察通知之日起15日内到岗考察，应聘人员无故未在规定时间内参加考察的视为自动放弃考察资格，不能进入下一环节。

考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。考察期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。在考察期间发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或者师德失范行为的，考察结果不合格。

（七）公示与聘用

医院将根据面试考核、体检和考察的结果，择优确定拟聘人选，并在天津市教育委员会网站（）、天津医科大学网站（）、天津医科大学第二医院网站（）“公开招聘”专栏对拟聘用人员信息进行公示，公示时间为7个工作日。

公示意见受理邮箱为ydeyzhaopin1@sina.com。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员公示期满符合聘用的，医院将以短信、电话或邮件等形式通知拟聘人员，拟聘人员自接到通知之日起3个月内办结相应手续，到天津医科大学第二医院报到，并于报到后30日内签订聘用合同。如有特殊情况不能在上述时限内报到，拟聘人员本人需提前1个月书面递交延期申请及佐证材料。经医院院长办公会研究同意后，报到期限可延长1个月，延长期限到期后仍未报到的视为自动放弃。

（八）递补

在公开招聘体检、考察环节出现招聘岗位空缺时，在该批次招聘人员聘用前，依据应聘人员总成绩由高分到低分依次递补，每个岗位只递补一次。

按照上述程序递补人员后仍出现拟聘岗位空缺时，医院可在岗位不变的情况下重新发布该岗位报名通知，并重新组织报名、考核等工作，招聘岗位、报名时间及相关安排等将在天津医科大学第二医院网站（）“公开招聘”专栏发布。

四、违规行为处理

应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理；聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退；严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

应聘人员被查明隐瞒曾发生的学术不端行为、违反行风规定行为或者师德失范行为，不予聘用或者解除聘用合同。

附则

因不可抗力因素，导致医院对面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知将在天津市教育委员会网站（）、天津医科大学网站（）“公开招聘”专栏以及天津医科大学第二医院网站（）“公开招聘”专栏发布，请考生密切关注。

本方案由天津医科大学第二医院人力资源部负责解释。

咨询电话：022-88329119

咨询时间：工作日上午8:30至11:30、下午14:30至17:00

监督电话：022-88329128