上海市健康促进中心是隶属于上海市卫生健康委员会的事业单位。主要承担组织指导全市健康教育和健康促进工作、本市卫生健康政策及科学知识的宣传教育工作、卫生健康公共服务热线日常管理等工作。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘管理人员。
一、基本条件
1．遵纪守法、品行良好、有责任心、有良好的职业道德和团队精神；
2．具备拟招聘岗位所需学历专业等准入条件；
3．年龄：35周岁以下；
4．身体健康；
5．外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2023年6月30日。
二、招聘岗位、职数
1．人事管理岗位 1名
三、职位描述及岗位要求
1．岗位描述：负责中心职工相关人事管理日常工作。
2．岗位要求：35周岁以下，中共党员，本科及以上学历，人力资源管理相关专业背景。
四、招聘办法
（一）报名对象
应聘人员须参加2023年度本市事业单位公开招聘考试公共科目笔试，笔试成绩超过全市平均成绩（102.9分），且未被其他事业单位录用。
（二）报名要求
本次报名采取电子邮箱报名方式，报考人员可根据自身情况，结合应聘岗位的资格条件、专业要求选报岗位。报名截止日期至2023年7月20日。
应聘人员可通过上海市人力资源和社会保障局网站下载《应聘人员登记表》，并按要求认真填写完整，其中表内须附上本人近期免冠正面证件照(电子照片，大小200KB以下)。
应聘人员报名时应同时提供资格审查所需的材料，包括：
①身份证复印件或扫描件;
②学历、学位证书复印件或扫描件;
③专业资格证书、职称证书复印件或扫描件;
④荣誉证书复印件或扫描件等有关材料;
⑤笔试成绩单。
应聘人员应在报名截止日期前将填写完整的《应聘人员登记表》(word文档 签名扫描件)及资格审查所需材料统一压缩，作为附件发送电子邮件至jczx_rsk@163.com，邮件标题以“本人姓名-岗位-考试成绩”(例如：张三-人事管理-188)的格式命名。
（三）资格审查
本次招录将不再专门安排笔试，根据应聘人员参加2023年事业单位公开招聘考试公共科目的笔试分数由高到低，按1:5比例排序确定进入面试人员名单，发放面试通知，未通过者,不另发通知。
（四）面试
面试主要考察业务能力和综合素质，一般采取结构化面试和非结构化面试相结合的方式进行。面试由中心领导和专家组成面试考官组，中心主要负责人为主考官，考察应聘者的综合素质。按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员。
（五）身体检查
体检应在本市二级甲等以上医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检标准。
（六）考察
由上海市健康促进中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。并对应聘人员的报考资格进行复审。
（七）拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海市卫生健康委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示有异议、影响聘用的，根据查实的内容和结果确定是否录用。
五、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
