1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪被立案尚未查清的；
3.曾被开除党、团籍的；
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.其他不适宜从事选聘岗位工作的。
四、选聘程序
（一）发布公告
2023年7月21日在安新县人民政府官网发布选聘公告
（二）网上报名
1.报名时间：2023年7月22日9：00至8月8日17: 00
2.资格初审：2023年7月22日9：00至8月8日17: 30
3.报名网址：
每人限报一个岗位。网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考，报考人员应严格按照报名系统填写规范、完整、真实、准确的报名信息。报名时需上传：①有效居民身份证；②学历学位证书、教师资格证书、职称证书；③学科骨干教师证、业绩证明材料和可提供的获奖证书等材料。
咨询电话：0312-5321016
咨询时间：8:30-11:30 14:30-17:30
（三）简历筛选
报名结束后，组织专家对应聘者的简历进行筛选，依据公平公正、优中选优的原则，按照选聘岗位1:3的比例确定入围面谈比选人选。未通过简历筛选的，不再另行通知。
（四）提交纸质材料
通过简历筛选人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①安新县面向全国选聘高中骨干教师报名登记表；②有效居民身份证复印件；③学历学位证书、教师资格证书、职称证书复印件；④学科骨干教师证明、业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件（非常重要，业绩材料将作为评价依据之一，请完整提供）。
上述材料使用A4纸打印或复印后装订成册（一式三份），于面谈比选前一天携带至安新县。
应聘者必须对所提供的所有材料真实性负责，如发现弄虚作假将取消面试资格，相关责任由应聘者个人承担。
（五）面谈比选
由7名专家组成评审小组，确定面谈、比选题目，采取体操式计分的方法对应聘者进行面谈比选，满分100分，最低控制分数线为60分（具体时间和地点另行通知），现场陈述占40%、试讲占60%。
（六）心理测试
组织心理测试，心理测试不合格取消聘用资格。
（七）组织考察
根据面谈比选成绩，按1:1比例确定考察人选。对选聘人选的师德表现、工作业绩、专业引领等进行全面考察。
（八）体检
分岗位按选聘人数1:1比例确定体检人员名单，按照公务员录用标准组织体检。
（九）递补
因心理测试、组织考察、体检等原因或其他情形而出现的岗位空缺，依据面谈比选成绩进行递补。
（十）公示
对拟选聘人选进行公示，为期7个工作日。
（十一）签订聘用合同，办理相关手续
1.人社局负责履行入职手续；编办负责落实编制；财政局负责资金保障；教育局负责用人管理。
2.公开选聘人员，按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期内执行见习期工资。试用期满合格的，予以聘用，不合格者解除聘用。
五、政策和待遇
1.纳入安新县全额事业编制，享受公办教师待遇；
2.每月享受1500元的住房补贴（享受期限5年）；
3.享受工作和生活补助（享受期限5年）。其中，博士研究生每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元，本科毕业生每人每月1000元；
4.已获得的教师资格、专业技术职务资格、特级教师称号、劳动模范称号等，按程序报上级业务部门后重新确认保留，纳入安新县同类人才管理，享受同等待遇；
5.聘用人员户籍迁移按照雄安新区相关政策执行；
6.符合雄才卡申领条件的，在行政事务、文体休闲、交通出行、医疗健康、车驾管理、子女教育、费用减免、融资支持、银行保险服务、金融管家服务、住房贷款、知名专家预约挂号、机场贵宾厅服务、雄安高铁站贵宾通道共14个方面享受服务。
六、有关事项
1.资格审核贯穿教师选聘工作始终，在任何一个环节发现报考人员存在提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息的情形，均取消聘用资格。
2.从报名开始到选聘工作结束，请保持通信畅通。
3.本次选聘不收取报名费，不指定选聘辅导用书，不举办也不委托任何机构举办选聘辅导培训班。
附件：安新县高中骨干教师公开选聘岗位信息表
