根据《池州学院科研助理岗位管理暂行办法》（校字〔2020〕53号）和《池州学院2023年科研助理招聘工作方案》（校字〔2023〕35号）文件精神，现将科研助理岗位招聘有关事宜公布如下：
一、招聘岗位
科研助理。科研助理是主要从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。
二、岗位条件
岗位条件见《池州学院2023年科研助理岗位设置和招聘计划汇总表》（附件1）。
三、应聘程序
（一）本公告发布之日起至8月8日，应聘人员须填写《池州学院科研助理岗位应聘人员报名表》（详见附件2），并将上述应聘报名表、学历学位证书、相应资格证书和证明材料等电子版发送至指定邮箱，邮件以“岗位编号+姓名”格式命名。
（二）用人主体将根据应聘者提供的材料进行资格初审，电话或电子邮件通知初审合格的应聘人员参加综合考核。考核时务必携带以下材料：《池州学院科研助理岗位应聘人员报名表》（A4纸打印，粘贴2寸彩色照片）一份，个人简历一份，本人身份证原件、学位证、毕业证原件及复印件各一份。
（三）综合考核。在批准的岗位指标内，根据岗位需求，由二级单位会同用人主体组织考核组对应聘人员进行综合考核，综合考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务技能、工作能力、心理测试等。根据综合考核结果，按照1：1比例确定拟聘用候选人，经二级单位审核通过，交人事处。
（四）体检。拟聘用候选人自行到池州市三甲以上医院或学校指定医院进行体检，并将体检结果于8月18日前交人事处。
（五）公示与聘用。根据综合考核和体检结果，人事处会同用人主体确定拟聘人选，并进行公示（不少于五个工作日）。公示无异议后，人事处代表学校与受聘人员签订科研助理劳务合同。
四、聘用形式
科研助理岗位属临时性岗位，非事业编制，采取项目制方式聘用。日常管理与考核由所在用人主体负责。
五、待遇
见附件1
六、其他未尽事宜，由人事处、科研处负责解释。
