（1）被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的；
（2）受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
（3）吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的；
（5）有弄虚作假行为的；
（6）具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的。
六.考试
本次考试由县人社局、教育体育局、招聘学校共同组织实施。考试分笔试和面试两部分。本次遴选招聘不设开考比例。
个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（一）笔试
1.命题和阅卷：命题为与岗位相关的教育综合基础知识、职业能力素质等，阅卷由招聘学校组织人员实施。
2.笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间语文为150分钟，数学为120分钟。
3.笔试内容：专业课知识、教育心理学知识考核。
4.考试时间及地点：2023年8月2日8：30-11:30；地点：县民族小学。
小学语文考分在90分及以上进入面试。小学数学考分在95分及以上进入面试。达不到要求取消该学科招聘名额。
（二）面试
1.面试对象的确定：根据笔试成绩从高到低，按专业岗位分别排序，按1：2的比例确定对象。若专业岗位面试人数不达1：2，将按照1:1的比例进行调整。若笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试阶段。
备课、面试时间：2023年8月8日早上8:30—11:30，下午15:00—17:00，不按时参加者视为自动放弃。
面试地点：县民族小学。
面试课题的组织命制工作，在招聘工作领导小组领导下和监督部门监督下，按照保密部门规定和优质原则，根据岗位工作特点等面试需求，采取异地命题、异地购买、封闭入闱命题等方式，选择政治理论水平高、业务能力强、具有出题经验的人员或专门机构承担，提供面试使用。在启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。
2.面试办法：说课。
抽签：面试人员根据所讲科目随机抽取一个课题，确定备课、试讲内容。
备课：参加面试人员只准携带教材和与教材相配套的教学参考书进入备课室，独立备课，写出一份与所抽课题相对应的说课稿。中途不得离开备课室，如有特殊情况，得到许可，方可离开。备课时间1小时。
3.面试设置
（1）设置事项
面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场等场所。
面试考点设面试考场1个，每个考场设主考官席、考官席、监督席、计时计分席、考生席等需设席位。
面试考点设语文考官组1个，数学考官组1个，负责完成此次招聘岗位面试工作。
每个面试考场设1个考官组，每个考官组5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排监督人员1—2人、计时计分1—2人、引导人员1人。
面试考官从具有云南省人力资源和社会保障厅核发的事业单位公开招聘面试考官证资格证的考官中抽取，安排理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，严格保密；抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数实行差额抽签，面试考官抽签确定面试考场。
面试监督人员从有关部门抽调。
（2）工作人员。根据工作需要抽调安排在试卷保管组、考官抽签、考生抽签等岗位。
（3）面试考生。根据分组确定每场（每轮）人数。
4.面试流程
（1）面试准备
①考场工作人员。抽调参加当天面试的面试考官、监督人员等有关人员按照面试组织实施单位规定的时间准时到达考点办，抽取当天的面试考场，抽签结束后及时进入面试考场，严禁与考生或家长接触。主考官召集本考场全部人员及时就位，安排面试相关事宜。
②其他工作人员。抽调参加当天面试的考点办公室、考生候考室、题本保管押运、医务、安保等工作人员，按照面试组织实施单位规定的时间准时就位到岗。
③面试考生。参加当天面试的全部考生于面试当天按照面试组织实施单位规定的时间凭本人有效期内身份证，通过安全检查准时进入到候考室，工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项。
候考室内采用人工抽签方式，根据考场设置情况、结合面试方式、按照随机原则，工作人员组织考生抽取面试顺序号等项目，将抽取的面试胸牌号等内容填入抽签表相应位置并签名。考生抽签结束后，在候考室等候面试。
面试时间到，接到通知后，按照抽签顺序，考生佩戴面试胸牌号由引导人员引领至面试考场进行面试。
面试结束后，考生由引导人员带离考试区域。
（2）考场面试
每个考场每次引导1名考生进场面试说课，每名考生面试时间20分钟，操作方法如下：
①主考官先完成回避程序。
②主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
5.面试成绩计算：以面试考官对面试人员评分为准，每个要素取平均值计算出每个要素得分（要素得分四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩，面试结束后适时公布。
八、公示和聘用
（一）公示
根据个人总成绩情况，等额确定拟聘用人员，并在西盟佤族自治县人民政府网（）进行公示，接受群众监督。公示期间若发现有不符合条件或违法违纪者，取消聘用资格。公示期为五个工作日（节假除外）。
（二）聘用
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。
十、递补事项
招聘过程中，因应聘人员放弃、考察不合格等，出现岗位空缺的，报请县教育体育系统公开遴选工作领导小组研究同意后，根据双向选择的原则，可在同一学段学科中的其余岗位面试落选人员中进行初选，按规定依照个人总成绩从高到低择优进行递补。递补人员面试人员的笔试成绩必须在该科目的最低控制分数线及以上。
七、工作要求
（一）纪律要求
1.对违反招聘纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障令第35号）进行处理。
2.按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员涉及履职回避情形的，按规定进行回避。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，县教育体育系统公开遴选工作领导小组可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
3.资格审查贯穿公开遴选教师工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招考岗位条件等情况的，无论在哪个环节发现，随时终止、取消应聘或聘用资格。
4.应聘者对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的后不真实的，一经查实，取消测试资格或聘用资格，一切后果自负，因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（二）应聘者要主动与县教育体育系统公开遴选教师工作领导小组办公室联系，并保障通讯工具通畅，以便告知相关事宜；因个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
（三）县教育体育系统公开遴选教师工作邀请县人大、政协等部门全程监督。
（四）为避免应聘者来回往返，应聘者要认真阅读招聘公告，按要求携带相关材料前往指定地点应聘。
（五）本次遴选招聘不收取任何费用。本公告由县教育体育局进行解释和说明。
