对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期间造成的空缺，按照考试总成绩名次向后顺序递补，公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。由用人单位确定的劳务派遣公司依据政策和规定与聘用人员签订劳动合同，按照国家相应规定实行试用期，试用期满考核不合格的，取消劳动合同。劳动合同期限三年，合同期满，考核合格的经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同，不合格的不再聘用。派遣人员工资待遇按照临西县最低工资标准执行，每月发放绩效工资500元，以后与我县最低工资标准同步调整，并按照相关规定缴纳（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险）社会保险。
