（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）尚未取得相关专业学历（学位）证书的人员；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
（一）网上报名
符合条件的报考人员下载《铜陵职业技术学院高层次人才引进报名表》（附件2），逐项填写报考信息，连同本人身份证、学历学位证书及其他相关证明材料的电子文档（照片或PDF）发送至邮箱tlptzrc@126.com。报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，并与报考条件和所报考的岗位要求相一致。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考核。
按本公告招聘的高层次人才，实行一事一议，不受报名时间的限制，常年招聘。
（二）资格审查
根据报考人员报名信息进行资格预审，预审通过后，组织人事处组织开展资格复审。资格复审的时间、地点以学院网站公告为准。
资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、报名资格审查表以及其他相关证明材料。
对资格复审合格的报考人员，发放考核通知书。凡与岗位条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，取消其参加考核资格。
资格审查贯穿录用工作全过程。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
（三）考核
根据资格复审情况，组织考核，满分为100分。考核成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
（四）体检考察
根据考核成绩从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。体检合格者，进入考察程序。体检考察工作按照考核当年铜陵市市直事业单位公开招聘工作人员公告中的体检考察规定执行，由铜陵职业技术学院按备案的方案组织实施。
（五）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单报市招聘主管部门，并在相应网站公示7个工作日。
（六）录用
公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对违反规定或未能在规定时限内提供岗位所要求的相应层次的学历、学位证书、证明等材料的报考人员，取消其聘用资格。考生须在规定期限内办理报到等相关手续。
五、人才分类及引才待遇
人才分类包括高层次专技人才和高层次技能人才。高层次专技人才包括杰出人才、领军人才以及青年英才；高技能人才包括一类技能人才、二类技能人才、三类技能人才。
拟引进的人才报经主管部门批准后办理入编手续。学院引进的高层次人才享受安家费、教科研启动经费和特殊工资福利等相关待遇。
具体人才分类标准以及引才待遇按照《铜陵职业技术学院高层次人才引进与管理办法》（2023年修订版）执行。对于学院重点专业建设所需的急需紧缺人才，以及高层次人才在引进待遇方面有其他特殊要求的，可与学院联系协商，实施一才一策、一事一议。
六、有关事宜
（一）高层次人才引进工作整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
（二）高层次人才引进岗位将根据工作需求和引进情况，以补充公告的形式实时调整，具体以官网公告为准。
