上海市干部培训中心成立于1986年，是上海市人力资源和社会保障局直属的全额拨款事业单位。近年来，以专业的课程开发、权威的师资队伍、严谨的教学态度、规范的培训服务，树立了一批以公务员培训、双休日专题讲座、对口支援和服务全国人才培训、市人力资源和社会保障系统干部培训等为特色的品牌项目。
因中心业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位、职数及岗位说明
招聘1名工作人员，招聘岗位及说明详见附件《上海市干部培训中心2023年公开招聘简章》。
二、招聘对象和基本条件
（一）招聘对象
年龄30周岁及以下（1993年1月1日以后出生）；中共党员或共青团员；大学本科及以上学历并获得学士及以上学位的应届毕业生。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，综合素质较高，具有良好的学习能力、敬业和协作精神；
2.具备与所应聘岗位相匹配的专业知识和工作能力，有较强的事业心、工作责任感及良好的沟通能力；
3.已参加上海市2023年度事业单位工作人员公开招聘考试，并且考试分数达到全市平均成绩以上（102.9分以上），且未被其他事业单位录用；
4.学历条件及专业等要求详见招聘简章。
三、报名时间和方式
（一）本次报名采取电子邮件报名的方式，有应聘意向者下载并如实填写《上海市干部培训中心应聘人员报名表》（附照片），填妥后随同2023年事业单位公开招聘考试笔试成绩单、学历学位证书、身份证正反面等报名材料的扫描件、以压缩文件形式发送至电子邮箱：min@21peixun.com，附件文件名为“应聘者姓名 应聘岗位”。
（二）应聘者应如实提交应聘材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。
（三）报名截止日期：2023年9月1日。
四、资格审查和面试
（一）资格审查：根据应聘人员提交的应聘材料，对照本次招聘公告明确的条件要求进行资格审查，按笔试成绩由高到低1:5比例择优确定面试名单，未入围者不再另行通知。
（二）面试：由市干培中心组织面试，对应聘者的文字能力、专业知识及综合素质进行全面考核。
面试成绩满分为100分，60分及以上为合格，面试成绩不合格者不能进入后续环节。在合格人员中，按照笔试、面试成绩4:6比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低排序，确定体检人员名单。进入体检人员名单的将会收到体检通知，未进入后续程序将不再另行通知。
五、体检和考察
（一）体检：参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。体检不合格者，不能进入考察环节。
（二）考察：主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。
（三）体检或考察阶段，拟录用人员放弃或不合格的，本单位可根据需要，按综合成绩排名依次递补体检与考察人员。
六、公示和聘用
根据资格审查、考核、体检及考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”官网上公示，公示期为7天。公示无异议，按现行相关规定办理聘用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
七、相关待遇
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按照事业单位有关规定执行。
