各岗位进入面试的人员，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据“（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×30%”的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定。
若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
（二）资格复审
资格复审在公共科目测试后、面试开展前进行，针对进入面试环节人员开展。
进入面试的人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历等证明材料原件和复印件等材料，接受现场资格复审。
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试折合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2人次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
资格复审合格人员名单和面试相关事宜将通过学校官网通知公告栏另行通知。
（三）心理测试
在面试前，考生接受学校心理素质测试安排，测试结果不纳入考试总成绩，测试结果仅作为聘用的重要参考依据。
（四）面试
面试科目为试讲或实操，分值为100分，各岗位具体考试方式详见附件1。具体时间、地点通过学校官网通知公告栏另行通知。
未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到70分者不得确定为体检人选。面试环节未能形成有效竞争的岗位，参与面试的考生面试成绩达到75分及以上，才能确定为体检人选。
（五）考试考核总成绩计算
考试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×30%+面试成绩×70%
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数，按岗位从高到低1:1确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，有优先条件说明的则按优先原则，若再次相同则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、面试成绩、公共科目笔试折合总成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
七、体检和考察
体检由招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。
体检合格者，由招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等，考察结束后应据实作出考察结论。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按面试人选递补规则递补（按报考该岗位考生公共科目笔试折合总成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2人次）；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不可递补。
八、公示
考试、体检、考察、拟聘人员名单等有关事宜，在重庆水利电力职业技术学院官网站通知公告栏上发布和公示，请考生及时关注。
九、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，学校与其签订《劳动合同》，确立劳动关系，完善聘用手续，相关待遇参照同等级在编人员执行（年薪15-19万）。包括：基本工资，绩效工资，享受工会节假日慰问费和体检，养老保险、医疗保险、工伤保险，失业保险，住房公积金。属于学院紧缺专业人才的另享受5万元人才津贴（5年（60个月）平均发放）。
本次招聘的工作人员首聘期5年，其中试用期12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；在试用期间发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的、严重违反学校规章制度、患病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事学校安排的其它工作，解除劳动合同。
本次招聘的高级职称人员聘至专业技术中级最高级（八级）岗位，经学校教师高级职称评审通过后聘至相应专业技术高级岗位；中级职称人员聘至专业技术中级岗位；初级职称人员聘至专业技术初级岗位。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。
公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、获奖、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。
十一、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.本简章由重庆水利电力职业技术学院负责解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询王老师（19923166961）。
2.网上报名技术咨询电话：15213507365（请考生在工作时间内咨询（9:00-11:30、14:00-17:00））
3.考试考务咨询电话：023-49821533、19923166961（王老师）
4.学校网址：
附件：1-4
1.重庆水利电力职业技术学院2023年公开招聘合同制专任教师岗位情况表（第二批）
2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲
3.《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》
4.提供材料真实性承诺书
