（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名和资格初审
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为固镇县人事考试网上报名系统。报名时间为2023年9月15日9:00至9月21日9:00，逾期不再补报。
报考人员登录固镇县人事考试网上报名系统进行报名，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，9月22日8：00-16：00可随时登录固镇县人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查，通过资格审查的，打印面试通知书。
为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘计划数比例不低于3:1，达不到的取消该岗位招聘计划数。
五、面试
面试分为初试、出镜测试两个环节。其中初试环节在报名人数达到15人（不含15人）以上进行，报名人数15人（含15人）以下直接进行出镜测试环节。
（一）初试
1.初试内容：新闻播报（自备稿件，限时3分钟）。
2.评分规则：主要考察考生的形象气质、临场状态以及播音水平。
初试成绩满分为100分，评委现场打分，并当场向考生公布。初试成绩前15名进入出镜测试环节，最后一名如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加出镜测试人选。初试成绩不记入考试最终成绩。
（二）出镜测试
1.出镜测试内容：新闻播报（指定稿件，限时2分钟）、即兴主持（指定内容要求，限时3-5分钟）。
2.评分规则：主要考察考生的出镜形象、语音面貌、语言组织和表达能力、现场应变能力及综合素质。
出镜测试成绩满分为100分，评委现场打分，并当场向考生公布。参加出镜测试人员按要求缴纳面试费80元。具体缴费时间电话通知，请保持手机畅通。
六、现场资格复审
根据考生出镜测试成绩高低和岗位招聘人数按5:1比例确定笔试对象。不足规定比例的按实际人数确定；最后一名如有多名考生出镜测试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。资格复审工作由招聘单位主管部门组织现场资格复审。
资格复审时间、地点另行发布公告，进入笔试的考生应按公告所明确的时间、地点参加现场资格复审。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、面试通知书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
七、笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》（科目1）和《综合应用能力》（科目2）两科。
上述两门考试科目满分均为150分。两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分，考生有一科成绩低于60分的，不得进入下一环节。
笔试成绩计算公式为：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5
笔试时间地点在固镇县人民政府网通知公告栏另行通知。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用45元/科，共计90元。缴纳笔试费后打印笔试准考证。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩以出镜测试成绩与笔试成绩合成确定后在固镇县人民政府网上公布。
考试最终成绩按笔试成绩占总成绩40%，出镜测试成绩占总成绩60%的比例合成确定。
考试最终成绩计算公式：笔试成绩×0.4+出镜测试成绩×0.6。
考试最终成绩均以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以出镜测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
九、体检考察
体检由县人社局统一组织实施;考察由招聘单位主管部门负责组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在固镇县人民政府网站通知公告栏公示7天。
十一、签约聘用
公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位主管部门按照规定程序报县人社局办理有关手续，影响聘用的取消资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、招聘监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受县纪委监委监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
十三、其他事项
本《公告》由县人社局、县融媒体中心负责解释。
招聘单位咨询电话：0552-6024555（固镇县融媒体中心综合管理部）
网络报名技术咨询电话：0561-3039039
监督举报电话：0552-6012160（固镇县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）
请报考人员及时登陆固镇县人民政府网站查询本次公开招聘面试、笔试、体检、考察等后续信息。
特此公告。
固镇县人社局固镇县融媒体中心
2023年9月6日
