“招商信诺中国健康指数”是 “信诺全球健康指数”的一部分，通过问卷调查的方式研究和监测人们对于身体状况、家庭生活、人际交往、财务状况和工作状态五大领域的自我观察与自我认知，综合得出年度健康指数。“信诺全球健康指数调研”自2015年开始，调研地区逐年扩大，今年共覆盖了全球23个主要国家和地区，成为研究公众健康及幸福感领域的权威调研之一。
全球暨中国报告同时重磅发布
现代社会日益加快的商业节奏，压力与疲劳成为现代职场人普遍特征，让绝大部分职场人士处于亚健康的状态，并对企业效率提出挑战。数据表明，因健康问题导致的低效出勤率对企业的绩效有极大的影响。
与此同时，在人才竞争日益白热化的当下，随着科技发展以及员工工作方式变化，职场人士也正在寻求一种新的、更加升级的职场体验。随着工作与生活边界日益模糊，员工更加希望工作场所能够使他们幸福指数上升职场健康生活，生活品质能够提高，而不是压力的来源，尤其注重职场健康。
人生中有约30%的时间在工作，影响职场健康的因素有哪些？职场健康究竟对企业经营业绩有多大的影响？职场人士对健康最关注的要点是什么？本调研结合信诺健康指数调研中国大陆地区的调研数据，并对标全球23个国家和地区，为职场人士及企业提供参考。
精彩活动 三地巡演
报告摘要
你会在报告中发现这样的研究指数趋势
一、职场新势力：职场健康的重要商业价值
(一)职场、幸福与健康
(二)中国大陆健康指数及与国际对标情况 （身体、社交、家庭、财务、工作）
(三)中国大陆职场健康指数差异化情况（年龄、性别、资历、地区）
二、压力管理 vs 精力管理
(一)社交恐慌与职场健康
(二)中年职场危机
(三)家庭与财务健康（男性vs 女性）
(四)职场人士缓解压力的偏好度
三、富足而退？
(一)隐形老龄
(二)老龄健康保险
(三)为老龄生活的财务准备度
四、职场女性健康管理与幸福感
(一)女性健康指数分析
(二)女性职场健康的涟漪效应
五、职场健康管理的挑战与机会
(一)员工对于自身健康的关注和承诺成为员工行为改良的第一大阻碍
(二)中国大陆职场员工的健康期望
(三)来自雇主的有关职场健康的支持和鼓励
六、企业职场健康福利行动倡议
(一)符合职场愿望/需求的团体保险
(二)压力管理解决方案
(三)企业职场健康管理实践案例
活动信息
时间：
8月3日-深圳【周五，13:30-17:00】
8月9日-上海【周四，13:30-17:00】
8月10日-杭州【周五，13:30-17:00】
（12:30-13:30签到）
地点：
深圳金茂JW万豪酒店（福田区深南大道6005号）
上海新天地安达仕酒店（嵩山路88号）
杭州洲际酒店（解放东路2号）
报名咨询：
深圳 Nana Yu 15302718373
上海 / 杭州 Cindy Fan 021-58216870
活动规模：
80人-深圳/上海 | 60人-杭州
适用对象：
人力资源高级经理及其人力资源经理以上级别
报名须知：
报名截止于活动前一周，每公司限2 个名额，席位有限，座次确认后发送电子信息，名额不可转让职场健康生活，现场以电子确认信息入场。事宜最终解释权由主办方持有。
访问以下网址，即可立即报名：
微信HRoot
