2.试讲。内容与应聘专业岗位相关，时间10分钟。主要对应聘人员进行教学能力、专业能力、创新思维与创新能力、综合素质等多方面测评。测评小组成员按照不同应聘岗位分别对应聘人员进行测评，满分100分，60分为及格，按照成绩由高到低进行录取，60分以下不予录取。总成绩以试讲成绩为准，适岗性评价成绩不计入总成绩。试讲结束后，按体检人数与招聘人数１:１的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位应聘人员试讲成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检应聘人员：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族应聘人员，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。
