hello
我是只讲干货不讲废话的太一
最近有小伙伴来问我
“求职信是什么？到底需不需要？”
那我们今天就来唠唠
如何写好求职信
什么是求职信？
求职信，你可以直接把它理解为“一封信”。写信的话，自然是在邮箱中出现的多咯。
一般来说，你要让HR在看到你的简历之前就看到你的求职信，写得好的话，那你的简历也会有个不错的基础分。
求职信有什么用？
你的求职信是让HR对你的简历产生兴趣的敲门砖，一般出现在你邮箱投递简历时的正文部分。
看一下这两份邮件：
左边的正文空白，右边的只有干巴巴的一句“请查收”，而且两封邮件的标题都很随意，如果你是HR，你会愿意看吗？
再看这个：
首先，标题的信息就比较全面了。看正文邮箱简历投递正文 模板，不用点开简历就能大概知道这个求职者的能力。
点开邮件，扫一眼正文就大概知道这位求职者的情况，那对他的简历岂不是更有兴趣。
相比之下，比前面两封比较“随意”的邮件，这个信息明晰的邮件更容易获得HR的青睐。
怎么写求职信？
求职信的内容主要是对自己的个人工作经历、能力、基本信息和对你所应聘职位的入职心愿的展示。
太长，HR会觉得你不懂抓重点、效率低。
太短，和不写没什么区别。。。（三行的是辞职信，不是求职信）
篇幅控制在300字左右即可。
求职信是为简历做铺垫的，求职信写得好、简历也得写得好。给大家安利一个超值活动邮箱简历投递正文 模板，专业老师帮你完善简历，1小时改出一份必中简历！
强烈安利
开篇：开门见山、个人信息阐述
求职信的最一开始需要有称谓，一般为“尊敬的xxx，您好”。
第一段就是介绍你自己。包括你是谁、来自哪里、哪个学校、哪个专业，意向岗位是哪个。
简单几句话交代清楚即可。
中篇：能力、经历、岗位匹配度描述
这里是主要部分，重点描述体现你能力的部分，我们可以从教育、证书、院校、实习和工作经历、核心技能、所取得的成就和奖项等多个方面进行阐述。
写完后可以从以下四个方面检查一下自己的内容是否覆盖了要点：
后篇：收尾礼节
讲完你的经历和能力后就该点到为止了，不必再赘述。用1-2句话稍微表达一下敬意，以及简单祝愿。
求职信可以参考一下这个结构
写求职信还需要注意...
求职信要根据岗位定制
在写求职信的时候，我们容易有个误区是把所有的特长都写上去，这样就无法突出你和岗位的匹配特长了。
正确的做法应该是针对岗位需求，描述相适应的特长。
比如你要应聘一个实习生岗位，要求如下：
那你在求职信中要突出的能力有：文档管理、办公软件、沟通协调及应变能力，可以用过去取得成绩证明。
比如，有2年学生会服务经验，负责协调学生会12个部门的工作，管理学生会相关档案，能熟练使用办公软件完成学生会各项工作。
简洁不简单，控制长度
就像前面所说，求职信的篇幅要适中。200-300字即可，最好是让人能在30s内看到你的亮点，可以试试把重点信息特别标出。
优先表现价值
意思就是，你要让HR看到你的价值体现在哪里，而不是大篇幅的赘述你有多想拿到这个offer。
很多求职信的模板里含有一大段类似“拍公司马屁”的话术，这部分显得多余，所以不建议大家硬套模板。
求职信是铺垫
简历才是你offer的敲门砖
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