2021农发行的面试即将举行。此次农发行的面试，共计分为2轮，在同一天内面试完毕。根据湖北省分行往年农发行面试形式的汇总研究，可以发现，农发行面试形式基本维持在无领导、结构化、半结构化上，其中主要是无领导的面试形式。在之前的文章中，湖北中公银行招聘网小编对无领导面试的定义及特点进行了阐述，本文着重从无领导面试的考察要素等方面去分析农发行的面试，希望能对明日参加面试的考生提供一定的帮助。
一、无领导小组讨论的考察要点
无领导小组讨论的主要考察的内容包括言语行为和非言语行为两个维度，其中言语行为体现在表达能力、沟通能力、逻辑思维能力等，非言语行为包括仪容仪表、举止动作等。
从无领导小组讨论的题型来看，主要包括开放类题目、两难类题目、选择排序类题目、资源争夺类题目等。其中选择排序类题目是银行最常考也是最主要考察的题型。
二、无领导小组讨论注意事项
无领导小组讨论由于面试形式的特殊性，面试过程中可能会出现各种意外情况，作为考生，在无领导小组讨论过程中最需要注意的就是要实显自己的能力和素质，而这就要考生在整个讨论过程中注意以下6大个方面：
1、团队合作意识
团队合作意识在无领导小组讨论中尤其重要，具体而言，团队合作意识主要表现在以下方面：
尊重他人;换位思考;与人互动;团队利益。
2、影响力
考生可以尽力在讨论中通过提升自己的地位，展现出自信，潜移默化地成为小组讨论的领导者，提升自己的影响力。具体而言，要发挥影响力，考生应该注意： 关注人际; 表达有力;实现影响。
3、组织能力
考生可以在讨论进程中适时通过各种方式推动讨论进程。如考生可以为自己和小组准确地确定优先考虑的关键任务。具体而言，考生可以尝试这样去做：组织发言;适时总结;利用资源。
4、倾听能力
学会倾听也是考生在考试中必须注意并遵循的原则。因为无领导讨论中如果不关注他人的发言，那么考生多数时候只能自说自话，难以跟进讨论。另外，缺乏对他人观点的倾听也是欠缺礼貌和缺乏团队意识的表现。具体而言，考生在倾听时应遵循以下两点：外在形式要做好;交流工作要做好。
5、言语表达能力
言语表达能力是考生必须重视的一项能力， 它是指说话者能够针对不同的听众采取不同的说话方式、风格，并且能够明白无误的、条理清晰的将自己的思想表达清楚，并能引起听众反响的一种能力。无论任何阶段都要保持口齿伶俐，语言流畅，观点明确，阐述问题条理清晰，有感染力银行无领导面试技巧，语速恰当。应注意做到：表达清晰;口头沟通。
6、情绪控制
在无领导小组讨论过程中，由于观点存在差异，容易形成针锋相对，或者讨论接近尾声时，仍难以达成致，会容易引起情绪变化，导致个人主观色彩过于浓烈，使整体讨论缺少和谐氛围银行无领导面试技巧，难以达成共识。考生一定要努力控制自己的情绪，千万不能被他人牵着鼻子走，一定要做到理性客观：语气平和;举止有礼。
三、无领导小组讨论答题技巧
总的来说，要想在无领导小组讨论中获得高分，必须要避免以下误区：
(1)多说者高分，少言寡语者低分：应试者常常觉得在无领导中，只要尽可能多的争得说话的机会就会得高分，实则不然，在无领导考试中，考官更在意应试者的发言质量，而不是单纯注重发言次数。
(2)“领导者”评高分：很多同学认为，无领导面试就是在选潜在的领导，谁在讨论中占有领导地位就会得高分。实际上，用人单位会根据用人需求进行评分，评分标准是与岗位的匹配程度，并不是一味的看领导能力。
(3)为了“和谐”而和谐：无领导要求小组成员达成一致意见，很多应试者因此而放弃自己有价值的观点，一味的顺从别人的观点，这样实际是不利于最后的讨论结果的，因为这样容易产生讨论不充分，结果不够科学、合理。一致性是无领导小组讨论的要求，但不是唯一要求。
