遵化市2023年事业单位公开选聘高层次人才公告
为满足我市高层次医疗卫生人才需求，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究决定，面向社会公开选聘高层次人才，现将本次选聘具体事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、选聘名额
本次共公开选聘工作人员41名，招聘的岗位、人数、岗位条件等详见《遵化市2023年事业单位公开选聘高层次人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
三、选聘对象和条件
(一)应聘人员需具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
（1）年龄计算。《岗位信息表》年龄要求为“40周岁及以下”是指1982年9月26日至2005年9月25日期间出生；“45周岁及以下”是指1977年9月26日至2005年9月25日期间出生，以此类推。
（2）符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。报名人员学历底限（学位底限）或以上学历（学位）的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致（详见《岗位信息表》）。岗位条件中专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“专业类”、“一级学科”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。
使用学历底限（学位底限）以上的学历（学位）报考专业要求为“专业类”的岗位时，若专业名称与岗位条件要求的“专业类”所包含的具体专业名称一字不差的，视为同一专业。
根据《教育部关于印发等文件的通知》《教育部关于印发和的通知》《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
取得国外（境外）学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。
通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得的学历（学位）须于2023年9月26日前取得；普通高等学历教育（非在职）应届毕业生须于2023年7月31日前毕业取得学历（学位）；留学回国人员须于2023年7月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
5.具备岗位所需要的其他条件，具体条件按《岗位信息表》要求确定。
6.凡涉及到年龄、户籍（含户口本、结婚证）、各类证书（不含毕业证书、学位证书）等需要确定时间的，计算日期截止到2023年9月26日。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2023年8月1日及以后毕业的高等院校普通类在读学生，不在招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
根据唐山市人民检察院、唐山市公安局等六部门联合印发的《对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施办法（试行）的通知》要求，有人民法院作出的有罪生效裁判、人民检察院作出的不起诉决定、公安机关依法作出的行政处罚决定等违法犯罪记录的人员，不得报考中小学校、幼儿园、文艺体育等技能训练机构、未成年人救助保护机构、儿童福利机构、为未成年人提供医疗服务的医疗机构、青少年活动中心、少年宫、青少年科技馆、少年儿童图书馆等相关密切接触未成年人的岗位。
此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
四、选聘程序
本次选聘按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、备案、聘用等程序进行。
（一）发布公告
2023年9月21日在唐山人才网()面向社会公开发布选聘公告。
（二）报名
现场报名。2023年9月26日-27日在遵化市人民医院综合办公楼5楼5008室进行报名（上午8:30-11:30，下午13:30-17:00），应聘人员提交《遵化市2023年事业单位公开选聘高层次人才报名登记表》（附件2）、本人身份证正反面（报名与考试时使用的身份证必须一致）等符合选聘条件要求的相关材料。
（三）资格审核
依照发布的选聘条件对应聘人员提交的材料进行资格审核，通过资格审核的进入面试程序。审核结果以电话或短信形式通知。
（四）面试
本次公开选聘采取结构化面试的方式进行。面试实行百分制，当场赋分，面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。总成绩=面试成绩。面试时间2023年10月14日进行，面试具体要求另行通知，报名考生要确保通讯畅通。
（五）体检
体检按照体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生面试成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。
体检具体时间、地点由用人单位另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。 因不参加体检或体检不合格导致拟选聘岗位出现空缺的，按本岗位面试成绩由高到低依次递补。
（六）考核
拟聘人员进入考核程序，由遵化市人力资源和社会保障局、遵化市卫生健康局组织实施相关考核工作。审核拟聘人员档案，做出“合格”或“不合格”结论，考核不合格的取消其聘用资格，所空岗位按本岗位面试成绩由高到低依次递补。
（七）公示
考核合格的拟聘人员名单，将在唐山人才网()、进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示结束后，岗位出现空缺，不再递补。
（八）备案
拟聘人员体检、考核合格且公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，由遵化市人力资源和社会保障局审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。
（九）聘用
1.拟聘用人员经唐山市人力资源和社会保障局备案审批后确定为事业编制聘用人员，由遵化市人力资源和社会保障局、中共遵化市委机构编制委员会办公室分别办理相关手续，用人单位做好配合工作。
2.选聘的人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》中的规定确定试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
本次被聘用人员在本单位最低服务年限三年（含试用期），在此期间不得调动。
六、相关事宜
1.应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本方案的各项规定。
