职场上，很多人都想让自己成为牛人、成为有价值的人、成为值钱的人，但却没有更好的方法论来指导自己。只好到处模仿和学习，东施效颦，最后搞成了四不像。
先说几个案例。上周末，老王特别忙，但老王还是抽空为4位职场朋友提供了职业咨询，在咨询过程中，老王发现，他们不是能力不行，而是缺少塑造和传播自己的方法，搞的好像自己根本就不值钱似的。
其中一位职场朋友，能力特别强，也做到高管，年薪也很高，想跳槽，但就是不自信，不知道外面世界到底如何，一直在犹豫。更可怕的是，他已经成为了温水中的青蛙，老白兔。这样，很可能就不值钱。
还有一位朋友，由于自己性格太耿直，看不惯自己领导的某些行为，最后一怒之下裸辞了。让人想不到的是，她竟然8个月没有找到合适的工作了，非常焦虑和迷茫。
更可怕的一个案例，一位技术出身的朋友，不管是从学历背景，还是职业经历，还是自己做的项目，都很好，但就是缺少个人品牌的塑造和传播，导致这次求职还没有下属工资高呢。
种种迹象表明，人在职场，能力是基础，方法论才能帮助你升值。
就像上次薪职网（北京）圈友会线下聚会时，大家都比较认可的是人到中年，如果没有个人品牌做支撑，你很可能就落伍，不值钱了。焦虑和迷茫是你不值钱的开始，未来还会更焦虑和迷茫。
写到这里职场中的迷茫，你可能会问老王，人在职场，到底该如何增加自己的竞争力呢？老王认为，以下3点可以增加你在职场的竞争力：
1、永远不要裸辞。职场上，切记，永远不要裸辞，裸辞很可能导致你在很长一段时间内出现职业发展的空档期，一旦职业空档期出现，你必定就进入迷茫和焦虑期。就像某公司的一位HRVP，裸辞了。大家都会认为，HRVP裸辞后，很快就能找到工作。这在理论上是成立的，但在现实中是很残酷的。这位HRVP连续6个月都没有找到工作。最后，由于房贷和家庭开销的压力，他不得不选择了自己不看好的企业入职。虽然不开心，但他还是全力以赴做好工作，不然，他很可能随时被公司辞退。
2、深度思考和做一个“倒T”型人才。到底什么是深度思考？老王认为，深度思考是建立在一定的知识理论基础上和对社会认知上的一些思考。如果没有基础的理论知识，你的思考就是胡思乱想。所谓“倒T”型人才就是你不但熟悉面，还要有一个出类拔萃的独门绝活，不然职场中的迷茫，你根本就不能在职场上有更好的发展。老王接触一些人，都认为基础的理论知识没用，不如去做社会实践和社会探索。老王想说，你没有基础的理论知识，怎么能做社会实践和探索呢？这纯粹是胡说八道，异想天开。
3、个人品牌永远是你最值钱的内容。关于个人品牌，很多人存在严重的误解，认为个人品牌就是写写文章等等。这样的看法，就是一个非常狭义的认知。老王认为，个人品牌是从你的着装、到你对外展示等等，都是一致的。就像老王，对外公开场合基本上都是黑色衣服一样，这样便于大家识别。还有，至于文章和其他，只是你传播个人品牌的一个渠道而已。不过，老王建议，如果你能写，最好写写文章；如果你不能写或不会写，可以在公开场合只穿统一服装（便于别人记忆和认识）去做活动分享、公开讲课。长此以往，你的个人品牌很快就成型，只要你的个人品牌成型，你想不挣钱都难。
写在最后
钱，对一个人来说非常重要。如果一个人天天想着挣钱，他一定挣不到钱；如果天天琢磨挣钱的方法论，用方法论来指导自己，他一定能挣到大钱。
职场也一样！如果你不是“倒T”型人才、如果你不会深度思考、如果你没有个人品牌，你很难挣到大钱，充其量就是拿着微薄的工资，来养家糊口而已！
为了让自己更值钱，请从现在开始梳理自己、找准方向，然后全力以赴地去做，这样，你的竞争力就会更强，最后，你想不挣钱都难。
