一、学校简介
云南大学附属中学西山学校（以下简称“云大附中西山学校”）是隶属于西山区的公办学校，下设小学和初中两部，由西山区引进云南大学附属中学管理。学校依托云南大学附属中学的品牌优势、管理模式、办学经验等，传承云南大学附属中学优良的校风、教风、学风和办学理念，切实提升办学水平，将学校建设成为区域性有特色、全省领先的示范性、实验性学校。根据学校发展和实际工作需要，云大附中西山学校现面向社会公开招聘教学辅助人员。
二、招聘岗位、人数及资格条件
（一）招聘岗位和人数
党政办文秘1人，校医1人，行政会计1人，出纳1人。
（二）招聘条件
应聘人员需具备的基本条件：
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
2.身心健康，符合岗位任职条件，具有所报考岗位的资质证书；
3.第一学历本科及以上，应届毕业生或在职人员均可；
4.初级职称30岁以下，中级职称35岁以下，高级职称40岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄；
5.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。
6.具体岗位要求如下：
（1）党政办文秘：具备文字功底，能制作短视频兼顾平面设计，有学校工作经历优先；
（2）校医：有相关工作经历，有预防保健证书，有职业医师资格证优先；
（3）行政会计：不限专业，具有初级会计及以上职称，有机关、事业单位（含学校）2年及以上的财务工作经历；
（4）出纳：不限专业，具有初级会计及以上职称，有机关、事业单位（含学校）2年以上的财务工作经历。
7.符合岗位所需的其它条件。
（三）下列人员不在招聘范围：
1.正在接受有关部门审查尚未做出结论人员；
2.在党纪、政纪处分期内人员；
3.曾受过刑事、纪律处分人员；
4.不适宜担任教学辅助岗位的其他情况。
三、报名方式
（一）报名时间：即日起至2023年10月20日。
（二）所需材料：
1.应聘者本人简历。
2.以下相关材料复印件：
毕业证、学位证、职称证等相关资质证书、获奖证书及反映个人学术水平的著作、论文等材料的复印件。
3.近期生活照一张。
（三）注意事项：
1.每位应聘者根据自己实际情况如实准备相关材料，按时邮寄或送到云南大学附属中学西山学校正大门口。提供的材料恕不退还，敬请谅解！（邮寄地址为：云南省昆明市西山区大渔路400号云大附中西山学校王老师收）
2.只接收纸质材料，不受理电子邮件。
3.请应聘者务必在材料封面注明：应聘岗位+姓名
四、考核方法及结果运用
1.西山区教育体育局委托云南大学附属中学统一组织考核，根据应聘者提供的材料进行筛选，入围者将由学校通知参加笔试、面试、谈话等环节，然后按照有关规定和方案，根据应聘人员的综合情况择优录用。考核成绩=笔试40%+面试60%。
2.根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市西山区人民政府网站、昆明市西山区教育体育局和云大附中微信公众号公示5个工作日。
3.公示无异议的，委托人力资源服务机构与其签订劳动合同，纳入西山区聘任制人员管理，并报区教育体育局、区编办、区人社局、区财政局备案。
五、聘用管理及待遇
1.工资待遇参照云南大学附属中学同类人员工资待遇执行。
2.本次招聘的教学辅助人员为西山区事业单位编制外聘任制人员，实行合同制管理。按照《昆明市西山区聘任制教师管理办法》（试行）签订劳动合同，期限为3年（含试用期暨跟岗培训期）。
3.按国家有关政策为聘任制人员办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等。用工单位（云大附中西山学校）每年支付第三方人力资源服务机构包干经费总额（含聘任人员应发工资、社会保险和住房公积金单位缴纳部分、“七节一生日”费用、年度体检费用、人力资源服务机构派遣服务费等）。五项社会保险及住房公积金的缴纳标准，根据每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，如各岗位年人均包干经费总额不变，相应调整劳务派遣人员的应发工资。社会保险及公积金个人应缴部分、个人所得税由委托的人力资源服务机构代扣代缴。
4.云大附中西山学校作为用工主体与聘任制人员签订相应的岗位聘用协议，并对聘任制人员进行使用、考核等日常管理。根据聘任岗位类别、职称等级、考核情况等差异化兑现相关待遇。符合职称申报条件者正常申报相应职称。
5.聘任制人员在业务培训、职称晋升、工龄计算、评优评先、科研立项等方面享有与在编教职工同等待遇，参加各级各类比赛、评优和培训机会多，专业化发展平台高。
6.聘任制人员经考核报批同意后可纳入西山区国有企业人员管理。
7.聘任制人员及按照国有企业管理的人员在聘期内符合条件的均可以参加西山区在编人员考试。
六、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，2年内不得参加西山区聘用制人员招考，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考核和体检过程中作弊的;
3.对违反公开招聘纪律的按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
七、其他事项
