两江新区人力资源公司派往两江新区劳动保障监察大队派遣人员招聘简章(2022年8月批次)
一、单位及岗位及数量
（一）重庆两江新区劳动保障监察大队
1.劳动保障监察辅助岗（1人）
岗位具体要求详情见附件1《招聘岗位需求详情表》。
二、招聘条件
（一）具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策。品行端正，无违法违纪记录，身心健康。
（二）具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有较强的组织协调能力，能熟练操作常用办公软件。
（三）具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策；爱岗敬业、敢于担当，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、清正廉洁，无违法违纪记录；有较强执行力，具备团结协作，联系群众，乐于助人，品行端正，身心健康，勇于奉献的精神；体貌端正，具备胜任岗位工作要求的身体条件；能够熟练操作办公软件，具有履行岗位职责所需的专业知识技能，有较强的沟通、协调能力。
以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员。
三、招聘方式及流程
招聘采取报名和资格审查、笔试、面试、考察、录用的方式进行，各流程具体内容如下：
（一）网上报名：应聘者可前往两江新区人力资源公司招聘系统（:8081/）报名，报名时间截止2022年7月25日15：00时（以系统报名时间为准）。
本次报名为诚信报名，请应聘者认真阅读招聘简章及岗位报名条件，考生需对自己报名所填写内容的真实性负责。
如在考试过程中发现报名填写内容与真实情况不符，立即取消考试资格。如因个人疏忽提交资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的，将由应聘者自行承担全部责任。
（二）资格初审：报名截止后5个工作日内应聘者可前往两江新区人力资源报名系统（:8081/）查看报名审查结果。
（三）笔试
网上及短信通知报名初审合格的考生前往招聘报名系统（:8081//）打印准考证。笔试具体时间、地点及注意事项等详见《准考证》。
笔试方式：闭卷答题，总分100分；
笔试时间：待定，具体时间以《准考证》为准；
笔试地点：待定，具体地点以《准考证》为准；
笔试范围：待定，具体信息以《准考证》为准。
（四）资格复审
进入面试的考生提供学历学位证、毕业证、身份证、学信网的《教育部学历电子注册备案登记表》，原件予以审核，并交1份复印件。资格复审时间、地点另行通知。
如在资格复审阶段，发现提交材料与真实情况不符，直接取消面试资格。
（五）面试
笔试结束后7个工作日在招聘报名系统（:8081/）公布笔试成绩，应聘者可自行查询。
本次面试比例详见附件1，若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试。若面试当天参考人数未达到1:2的比例，经用人部门研究后决定是否降低面试比例。若面试当天参考人数未达到1:1则该岗位招聘人数按比例进行递减或取消岗位招聘。
面试方式：待定，总分100分；
面试时间：待定（具体考室另行通知）；
面试地点：待定（具体地点另行通知）。
面试结果可在两江新区人才网（）查询。
面试成绩低于70分以下，则视为本次考核不合格。
（六）体检
体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。
体检政审人员名单公布后出现考生放弃或其他情况不能入职的，经用人部门研究后决定是否递补。
（七）考察聘用
体检合格者将按程序进行考察，对其人事档案、政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。
考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，经用人部门研究后决定是否递补。并按要求履行体检和考察程序。
派遣岗位考察合格者与两江新区人力资源公司公司签订《劳动合同》。
拟录用人员名单公布后，如出现考生放弃、其他情况不能入职的，经用人部门研究后决定是否依次递补。
四、工资待遇
工资待遇参照两江新区相关文件规定，并按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金）。
五、相关要求
（一）应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。
（二）应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。
（三）请各位应聘者注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人员做好体温检测和消毒工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。
