根据招聘岗位和招聘名额，按报考该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定拟签约人选。拟签约人员经签约现场资格核实后，当场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，请考生备齐相关材料。就业协议书中须明确违约行为以及违约责任。如有考生本人放弃，其缺额是否执行递补，由主管部门会同招聘单位确定并明确递补轮次，报大渡口区人力社保局备案。确定递补的，则在报考同一招聘单位、同一招聘岗位范围内，在各项面试成绩达70分以上符合条件的考生中按考试考核总成绩从高到低依次递补。若总成绩出现并列时，则依次按《职业能力倾向测验》笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩、学历（学位）高者优先确定拟签约人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先，加试方式由大渡口区人力社保局商招聘单位主管部门确定。
