1.不符合选调要求的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受处分期限未满的；
3.存在违规不在岗情形的；
4.按规定其他不得参加选调的情形。
二、选调程序
选调工作按照现场报名及资格审查、考试、考察、公示及调动的程序进行。
（一）现场报名及资格审查
1.报名时间：公告发布之日起至10月11日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30），逾期报名视为无效。
2.报名地点：庐江县财政局人秘科（县财政局办公楼4楼410室）。
3.报名所需材料：
（1）填写好的选调报名资格审查表（附件1）一份；
（2）本人有效居民身份证原件及正反面复印件一份；
（3）毕业证书原件及复印件一份；
（4）同意报考介绍信（附件2）一份；
（5）有效期内的《事业单位聘用合同》（含《聘用合同续签书》）；
（6）近期1寸免冠照片一张。
4.资格审查：资格审查工作由县财政局负责初审，资格审查合格人数现场缴纳面试费用80元/人，县人社局复核。实际报名人数与选调计划数须达到N+1的比例，未达到的将相应核减或取消选调计划数。
（二）考试
本次选调考试采用直接面试的方式进行，若报名人数超过30人的，考试采用笔试、面试相结合的方式进行，笔试时间及内容另行通知。笔试结束后，根据选调计划数依据笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定面试入围人选，入围人选末位成绩相同的一并确定为面试入围人选。笔试成绩不计入考试成绩。
面试采取百分制，当场评分、当场亮分（面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入）。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。
面试时间、地点及相关要求详见《面试通知书》，《面试通知书》领取时间另行通知。
（三）考察
根据选调计划数，按照面试成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选。若面试成绩相同，以进入事业单位时间早的、全日制学历高的顺序确定（下同）。
考察按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，重点考察被选调人选在政治思想、道德品质、工作表现、工作实绩、遵纪守法、社会信用、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况，同时核实考察对象是否符合选调岗位的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
考察工作由县财政局按照考察方案组织实施。
（四）公示及调动
1.公示。考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格，公示无异议的按规定办理调动手续。
因考生在考察、公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，按照面试成绩从高分到低分等额递补。
2.调动。公示期满无异议的或反映问题不影响选调和聘用的，选调人员须在规定时间内办理调动等相关手续，未办理的，取消其选调资格，不再递补。
选调人员须与原聘单位解除聘用关系，与选调单位重新签订《事业单位聘用合同》。选调人员尚在我县最低服务期内的，须在新签订的《事业单位聘用合同》中继续约定，补齐未满部分。选调人员属专业技术岗位的，需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内，按竞聘上岗有关规定办理聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应缺额岗位。
五、组织领导
选调工作由县人社局统一组织实施，县财政局予以配合，县纪委监委驻县财政局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
资格审查贯穿本次公开选调工作的全过程，凡发现报考者不符合岗位报考条件的，一经查实，立即取消考试或选调资格。
六、其他
