2023年河南周口市太康县事业单位引进高层次人才63人公告

2023-10-23 21:00:37 河南 0 206

（1）公告发布之日前已在太康县机关事业单位就业人员；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的;

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

（4）受处分期间或者未满影响期限的;

（5）曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

（6）报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位;

（7）国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员；

（8）其他法律、法规规定不适宜报考的。

三、引进程序及方式

（一）报名与资格审查

本次报名采用网上报名和现场报名两种方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

1.网上报名：自公告发布之日起至2023年10月28日下午17:30分止(以接收邮件的显示时间为准)。报名方式及要求：登录太康县人民政府网()，下载《2023年太康县事业单位引进高层次人才报名表》(见附件2)，按要求填写后与相关证明材料(见附件3)一起发送至邮箱(tkxzcyz@126.com)。

现场报名：时间：2023年10月27日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30;10月28日上午8:00—12:00。地点：郑州国际会展中心周口展区太康县2023年事业单位引进高层次人才展区。

2.资格审查

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县招才引智工作领导小组办公室负责组织报名与资格审查工作。本次资格审查工作贯穿于考试聘用全过程，报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符，提供虚假材料、缺少有关材料的，取消其考试、聘用资格。

（二）考核办法

1.初步筛选

根据岗位需求，对报名人员进行初步筛选，进入综合测评环节的人员原则上按1:3掌握，报名人员超出1:3的，按照专业、岗位要求相匹配原则，结合报名人员意愿调剂到其他需求岗位。同一岗位报名人员较多时，需增加一轮与专业相关的笔试或技能测试。

2.综合测评

采取结构化面试、一般能力测试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平测试等方式，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。综合测评满分为100分，合格分数线为80分。按照1:1的比例择优确定体检考察人选名单，并在太康县人民政府网进行公示。对达到综合测评合格分数线但未进入体检考察环节的全日制硕士研究生学历以上人员，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他未完成引才任务的单位双向选择、调剂使用。

（三）体检与考察

1.体检

体检由县招才引智工作领导小组办公室统一组织，按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

2.考察

对拟引进人员，由县招才引智工作领导小组办公室组织考察组，考察采取审查档案、赴学校或原单位调查等方式进行，并对资格条件进行复查。

（四）公示

通过考察的拟引进人员，在太康县人民政府网公示，公示期为5个工作日。

（五）聘用

对拟引进人员经公示无异议后，由县招才引智工作领导小组提请县委编委会研究确定引进人选，由县委编办、县人社局、县财政局等部门负责办理引进相关手续。

四、待遇和管理

1.引进人员纳入事业编制，工资待遇执行全县统一标准。对符合高层次人才认定的引进人员进行重点跟踪服务管理，按照市、县有关规定享受人才引进优惠政策。

2.引进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。