又是一年求职季，又会有一大批学生涌入职场，面对来自于各个行业的竞争压力，你准备好了嘛?
青青对面试中经常出现的一些典型问题进行了以下整理，部分问题也为同学们整理出相应的思路。而这其中的重点是同学们能在其中悟到属于自己的一套回答方式~希望能对同学们有所帮助~
“请你先介绍一下你自己，做个三分钟的自我介绍”▼
想法：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量通俗易懂，清晰合理。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好把相关内容准备好记在脑中。
示例：各位面试官，你们好，我叫XXX，今年XX岁，XX省XX市人，今天很高兴能够到贵公司面试XX职位，我于 XXX年毕业于XXX学校XX专业，XXXX（自己的事迹和想法等）。我本人非常愿意和期待到贵公司来工作，也非常感谢能够得到这样的机会，希望今后能向各位老师多请教多学习，谢谢！（仅供同学们参考哟）
你觉得从工作的角度分析职场常见问题，你自己最大的优点和缺点是什么▼
想法：有许多公司的面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等用处，在这之前应该好好分析自己认清，将自己的优点与缺点都认出，缺点部分建议同学们选择一些无伤大雅的小缺点，或是那些摸棱两可的优缺点作为回答，就是那种大众都可以用的那种，毕竟报喜不报忧嘛嘿嘿~这样才不会使面试官太过针某一点来击中你的突破口，造成无法应对的尴尬局面。千万别说自己没有，或没想过，那种肯定决定性的回答要给自己留余地。那会让人感觉你无法驾驭，或是根本没有审视自己的能力。
总结： 1、 不要说自己没缺点。
2、 不要把那些明显的优点说成缺点。
3、不要说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不要说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以适当说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
示例：我觉得我最大优点是做人的品质还可以，做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出。（再说一些与岗位有关的，如技术人员说学习能力强、动手能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、细心、踏实等等。。。。。。）
缺点是表现欲太强，喜欢争强好胜。（当面试紧张时或者前面问题回答的不好的时候可以适当说一说）：您也看出来了，我最大缺点就是语言表达能力不好，尤其和陌生人沟通的时候容易紧张，刚才前面的问题都答的比较差，希望您原谅，这方面的不足我也正在改正，会加强对自己的训练的。
我个人性格比较随和，人很踏实，做事情认真，在工作中也会遇到很多问题，但是我都很努力的去解决。缺点主要是觉得自己相对年轻实际工作经验不足等等。。。。。。
选择这份工作的原因是什么？你为什么应聘这个职位？你认为最重要的品质是什么？▼
想法：这是面试官用来测试应聘者对应聘工作的理解度的问题，以此了解求职者只是基于对工作的憧憬还是实际的兴趣来应征这份工作，在此青青建议同学们的回答应以个人的兴趣结合工作内容的特质来回答，用以表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功的道路。
示例： 自己确实比较热爱XX行业，在每次的学习中的成功，都很有成就感，也非常期望在这个行业踏踏实实的干下去，作为XXX，应该具备踏实，认真，很强的学习能力，还有与团队共进步的品质。
你是应届毕业生，缺乏经验，能否胜任这项工作▼
想法：1、如果招聘单位对应应聘者们提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢和敬业才好让面试官提升较好的印象。
示例：“作为刚刚毕业的学生，在工作经验方面的确会有所欠缺，我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力。请贵公司放心，学校所学及工作中慢慢积累的经验使我一定能胜任这个职位。”
确实我实际的行业经验不够，但是自己也努力在每次的工作中思考很多，虽然工作的完成成度上考虑的不周全，不过只要给我几天适应期，我应该能够很好的进入角色，如果我有幸进入贵公司工作，您可以通过我的工作表现来考核我的能力。
你的职业生涯是如何设计的？谈谈你最近三年的职业规划▼
想法：对这个问题，我们主要考察的是应聘者的稳定性问题，我们也不想招一个员工，不到三个月或者半年就跳槽，这样对企业的发展是很不利的。有的人会说，我现在没有工作，想找个临时工作先做，以后再说；有的会说，我刚出来，没有经验，等我一年下来，我可以找到更好的单位；这样的说法都是不可取的，我们不喜欢频频跳槽的员工，不喜欢不安分工作的员工。你要表明来公司的目的是为了学技术、积累经验、以便将来更好的为企业的发展作贡献。
示例：第一年我希望能在公司能把自己的技术有所提升，毕竟实际的行业经验这块我还需要做很多努力，所以希望在这一年能把自己的岗位本职工作能熟能生巧，第二年，因为行业经验的慢慢积累，我希望在这年在公司能中把业务流程弄熟悉，业务和技术同时进步，第三年，各方面能力都会更好，可能在团队合作和管理上，有自己的理解，所以希望能有管理上的发展。
与上级意见不一样，你将怎么办▼
想法：下级根本就不应该在公开场合与上级激烈争执，在告之面试官根本不会产生这样的问题后，可以说一下如何和上级意见不统一时的处理。
示例：发生意见不统一时，不应该在公开场合表现出来，可以在私下的场合和上级进行适当的沟通。如果沟通后，上级还是坚持原来的决定，那就坚决按照上级的决定执行。毕竟领导的想法更全面。
如果我录用你，你将怎样开展工作▼
想法：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，
示例：“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
你在找工作时最看重的是什么？为什么？▼
想法：这个问题比较开放，你可以了解你的关注重点职场常见问题，通过这个关注点可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。
示例：我希望找到的工作能发挥我的长处结合我的兴趣，如……（要说的比较具体）我认为还有一件事情也很重要，那就是我在企业中的作用要与企业目标联系在一起。如果工作中偶尔有些挑战，让我超越自己目前的技能水平，那就更好了。
你还有什么问题要问吗▼
想法：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力，所以最好不要说没问题。一般企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，可以选择这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？这种回答企业将会对你产生好感，因为这样会体现出你对学习的热情和对这份职位和渴望以及你的上进心。
其他各类问题总结▼
1、简单描述下你的工程项目经验？
2、你为什么愿意到我们公司来工作？
3、你怎么看待加班和出差？能否接受加班或者出差？
4、您在前一家公司的离职原因是什么？”“你为什么会选择辞职后参加社会培训？”
5、你希望的待遇为多少？ 你在前一家公司的待遇如何？
6、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域？
7、您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较擅长的？
8、如果您来到我们公司，您会从哪里开始？如果前期只做三件事情，会是哪三件？
9、假如您过去的能力、经验，在我们这里很多都用不上，怎么办？
10、说说您在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的？
11、你最大的缺点是什么？
12、为什么选择你，而不是别人？
13、您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态。
14、谈谈您认真追求过的一件事或一个人，并说说过程和结果。
15、当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？
16、如果下属不愿意与您合作，影响到您的工作开展，您怎么办？请说一段过去类似的经历？
17、如果您来到我们公司，您会从哪里开始？如果前期只做三件事情，会是哪三件？
这仅仅是青青整理的一些资料，
而我们在面试中，
最重要的不是说，
也不是一味听。
而是要创造与面试官之间的有机互动。
最后，青青祝同学们面试都顺利通过呀~
青青下一期还会推出各个地区的行业盛行情况哦~
敬请期待~
策划：李一鸣
