河北大学2023年选聘工作人员（管理和教辅）公告（二）
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北大学拟面向社会公开招聘工作人员8名，其中管理人员7名，专业技术人员（教辅）1名。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
河北大学是教育部与河北省人民政府“部省合建”高校，也是河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校，始建于1921年，位于河北省保定市。自发轫至今，已走过一百余年辉煌历程。（详情请登录：）
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、平等、竞争的用人原则，在综合评议的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取“选聘”方式。
四、招聘基本条件、岗位要求及人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.政治立场坚定，思想政治素质高，有高度的责任感和奉献精神；
4.具有博士学位；
5.管理人员年龄一般不超过30周岁，专业技术人员年龄一般不超过32周岁；
6.具有良好的身体条件，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。
（二）选聘岗位及相关要求
注：1.符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
2.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
3.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查。应聘人员将个人简历、学历学位证书扫描件、学信网学历学位认证及代表性业绩成果等材料以电子邮件或纸质邮寄方式报送给联系人。工作人员对照岗位设置的条件对应聘人员进行资格审查。
（二）综合测评。通过面试和现场实践等方式，对资格审查通过人员进行综合测评。综合测评主要考察应聘人员的组织协调能力、沟通能力、贯彻落实、文字表达等。
（三）体检、考察、公示。应聘者到三甲及以上医院体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。考察、体检合格的，在河北大学人事处网站进行公示，公示期7个工作日。
（四）报上级人事部门审批。对公示期满无异议的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，学校连同拟聘人员名册、招聘情况报告及拟聘人员相关证明材料，报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。
（五）聘用及办理相关手续。上级人事部门审批通过的，学校办理入职手续，签订《河北省事业单位聘用合同》。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
