为满足怀柔区社会经济发展对消防力量的需求，结合我区消防工作实际情况，怀柔区消防救援支队计划面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位：灭火救援岗位、驾驶员岗位。
（二）招聘人数：共计84名（仅限男性），其中灭火救援岗位70名、驾驶员岗位14名。
二、应聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。
（二）具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。
（三）具有中华人民共和国国籍男性公民，消防队伍退出人员、部队退役人员优先。
（四）具有国家承认的高中或同等学历以上，年龄为18至28周岁（1995年12月1日至2005年12月1日出生）
（五）解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员年龄可以放宽至30周岁（1993年12月1日以后出生）。持B2以上机动车驾驶证且能熟练驾驶车辆人员，年龄可以放宽至35周岁（1988年12月1日以后出生）。
（六）身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无不适宜高强度体能训练的陈旧伤（如：腰间盘突出，骨骼、韧带断裂等）
（七）无文身及影响面容、外观、功能的瘢痕，无口吃（结巴），身体外观正常，身高165cm以上，双眼视力4.8以上，无斜视、视觉正常，符合《应征公民体格检查标准》。
（八）遵纪守法，无违法犯罪、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信良好，政治审查合格。
三、工作时间和地点
通过岗前培训考核后，由怀柔区消防救援支队统一分配至怀柔区基层消防救援站工作，执行24小时驻勤制（不定时工时制度），原则上月休8天，如遇重大消防安保任务或不可抗力因素影响休息的，事后适时给予补休。
四、工资待遇和薪金
（一）享受待遇
1．统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。
2．工作期间提供食宿、服装、被装等。
3．每年安排1次体检。
4．工作满一年后享受带薪年休假制度。
（二）工资薪金
年收入10万元左右（税前工资，含个人应缴“五险一金”）。实际工资金额以工作履职表现、绩效考核等因素确定。初入职政府专职消防员岗位试用期两个月（含一个月培训，培训期间全封闭，无假期），期间社保公积金正常汇缴并发放试用期工资（转正工资的80%）。
五、报名程序
（一）招聘发布
此次招录工作的招聘公告通过北京市怀柔区政府门户网站（）、北京怀柔消防微信公众号发布。
（二）报名
应聘人员自行扫描下方二维码在网上填报信息，并下载填写报名表（体能测试时携带）。
报名时间：2023年11月6日——2023年11月12日（报名人数满260人时，将停止报名）。
（三）资格审核
北京市怀柔区消防救援支队对在网上提交报名的应聘者信息进行线上资格审核，按照实际报名人数择优选取80％确定体能测试人选。体能测试人员、时间、地点另行通知。
体能测试时需携带的材料包括：
1.填写完整准确、并由本人签字的《报名表》1份、个人近期1寸免冠照片4张。
2．本人身份证、户口本原件及复印件1份（或户口卡，集体户的携带集体户口首页和本人页，无集体户首页原件的可携带加盖存档单位公章的复印件）。
3．学历证书原件及复印件1份（大专及以上学历需提供学信网学历验证报告）。
4．有B2以上机动车辆驾驶技能的携带相应《驾驶证》及复印件1份。
5.有部队服役经历或消防队伍退出人员需携带相关证明原件及复印件。
六、应聘考核
（一）体能测试
1.逐一对参加体能测试人员进行现场材料审核，通过体能测试的人员，进入面试环节。具体体能测试按照《北京市怀柔区政府专职消防员招聘体能测试内容及评分标准》，详见附件。
2.体能测试成绩满分为100分。测试科目为3000米跑、2分钟俯卧撑、立定跳远；
3.应聘人员携带本人身份证参加体能测试。
（二）面试
1.按照体能测试的结果，择优选取80%的人员参加面试；
2．携带本人身份证、《准考证》参加体能测试；
3．参加面试人员、时间、地点另行通知。
（二）体格检查、心理测试
按照体能测试、面试的综合情况，择优选取80%的人员进入体格检查、心理测试。
1．体检在指定的医疗机构进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》执行；
2．参加体格检查人员全部参加心理测试；
3．心理测试采用择优评定制；
4．体格检查、心理测试人员、时间、地点、另行通知；
5．携带本人身份证、《准考证》参加体格检查和心理测试，发现替考、作弊及不服从统一安排等违规行为，取消录用资格。
（三）政治审核
通过体格检查和心理测试的人员同时开展政治审核工作，政审主要针对应聘者本人及家庭成员（包括配偶、兄弟姐妹、父母）在有无违法乱纪等方面的审查，政审方式将由北京市怀柔区消防救援支队通知。
七、公示
经体格检查、心理测试、政审合格后，择优选取84名列为拟录用人员，名单将通过北京市怀柔区政府门户网站（）公示，公示期为7天。
八、录用
（一）用工方式和签订合同
由怀柔区消防救援支队与应聘者直接签订劳动合同，形成劳动关系。初次聘用合同期限为2年，试用期2个月（不少于1个月岗前集中培训）。
（二）岗前培训
政府合同制专职消防员上岗前，由怀柔区消防救援支队组织为期1个月的封闭式集中培训（培训期间严禁请假），培训不合格将解除劳动关系。
（三）工作分配
培训结束后，由怀柔区消防救援支队在全区范围统筹分配。不服从组织分配的人员将解除劳动关系。
九、工作提示
（一）此次政府专职消防员招聘工作由北京市怀柔区消防救援支队统一组织。
（二）审查贯穿招聘工作全过程。报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料和信息骗取考核资格的，以及在考核环节中作弊的，一经查实，取消录用资格，对于入职后查实的，予以辞退处理。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不收取报名费、咨询费、辅导费、工本费等任何费用，不接受任何中介推荐，应聘者自行报名，防止上当受骗。
（四）此次招聘工作所有通知、公告将通过北京市怀柔区政府门户网站（）进行发布。报名人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息。因个人原因未能参加下一步招聘环节的，视为自动放弃，后果由本人承担。
（五）报名人员上交的材料不予退还。
（六）执勤车驾驶员岗位招录人数如未达到上限，剩余岗位名额调整补充至灭火救援岗位。
（七）咨询电话：010-61637965
附件：北京市怀柔区政府专职消防员招聘体能测试内容和评分标准
北京市怀柔区消防救援支队
2023年11月6日
