北京邮电大学是教育部直属、工业和信息化部共建、首批进行“211工程”建设的全国重点大学，是“985优势学科创新平台”项目重点建设高校，两次入选“双一流”建设高校，是一所以信息科技为特色、工学门类为主体、工管文理交叉融合的研究型大学，是我国信息科技人才的重要培养基地。根据学校实际工作需要，本着“公开、公平、公正”的原则，拟面向2024年度优秀应届毕业生以事业编制招聘行政管理岗位工作人员5-10名。具体招聘事宜如下：
一、招聘条件
1.政治立场坚定，具有良好的思想政治素质，遵守国家宪法、法律及相关规章制度。
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作积极主动，踏实认真，服务意识强。
3.具有良好的团队协作、沟通协调以及语言表达能力，具备履行相应岗位职责的工作能力和业务素质。
4.具有较强的纪律观念和规矩意识，为人正直，作风正派，廉洁自律。
5.中共党员（含预备党员）。
6.具有硕士研究生及以上学历（培养方式为统招统分）。硕士研究生不超过30岁（1994年1月1日后出生），博士研究生不超过35岁（1989年1月1日后出生），且年龄符合上级部门当年毕业生落户政策。
7.应聘者不得为本校在职教职工的配偶、子女或其他近亲属，不存在国家、学校规定的其他不宜应聘的情形。
8.具有北京市户口者优先。
二、招聘程序
（一）个人报名并提交相关材料如下：
1.个人简历
2.岗位申请表（见附件）
3.本人证明材料扫描件，包括但不限于学历学位证明材料（本科至最高学历的毕业证书、学位证书，学信网学历学位认证报告；取得海外学历者，同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证；应届毕业生未取得学历学位证书的，上传《毕业生就业推荐表》、学信网学籍验证报告或其他学籍证明材料；其他资格证书等）。
（二）初选。学校根据招聘条件及报名情况，按相关程序择优确定通过初选人员。
（三）笔试。初选通过人员参加学校统一组织的笔试。具体参加人员名单及相关事宜，请随时关注网站公告、邮件、短信等通知。
（四）面试（含心理测评）。笔试通过人员，参加面试及心理测评。
（五）实习考察。用人单位组织应聘者进行岗位实习，考察应聘者的实践能力、人岗匹配度等。
（六）确定人选。结合各用人单位意见，按照学校相关规定和程序，确定录用人选并公示。
（七）体检入职。公示无异议后，通知录用人选参加体检。体检合格的人选应在学校规定时间内提交相关材料，办理入职手续。对于体检不合格人选，取消录用资格。
三、岗位说明
1.本次招聘岗位为我校事业编制岗位，学校与录用人员签订事业编制聘用合同，按学校相关政策确定薪酬待遇，按规定缴纳保险及公积金。
2.学校为非北京生源毕业生解决北京户口，毕业生须满足上级部门落户要求。
