（三）资格审查
选调工作领导小组办公室汇总报名情况，进行资格审查。
资格审查通过的人员与岗位需求比例应不低于3:1，达不到上述比例的，取消该岗位本次选调。资格审查结果在濮阳市人力资源和社会保障局官网（）、濮阳职业技术学院官网（）发布。
通过资格审查的报考者，在濮阳职业技术学院办公楼3楼317房间领取准考证，时间另行通知。
五、笔试和面试
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为教育综合知识，包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养和职业道德规范、时事政治等内容，满分100分。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证（或有效期内二代临时身份证）参加笔试。笔试时间、地点与要求详见准考证，笔试成绩在濮阳市人力资源和社会保障局官网、濮阳职业技术学院官网发布。
（二）面试
根据笔试成绩，按照岗位需求和进入面试人员1:3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，笔试成绩末位并列的，一并进入面试；进入面试人员名单、时间、地点在濮阳市人力资源和社会保障局官网、濮阳职业技术学院官网发布。
面试以试讲的方式进行，主要考察考生的教学教法、教学能力、教案设计及教材理解的能力等，总分100分，面试成绩低于60分者不予选调。面试人员名单及面试时间、地点在濮阳市人力资源和社会保障局官网、濮阳职业技术学院官网发布。参加面试人员需携带居民身份证。
（三）个人总成绩
个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。
六、体检与考察
（一）体检
1.根据个人总成绩，按选调岗位录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照高校教师资格认定体检标准的有关规定进行。
2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.因体检对象放弃、体检不合格造成岗位缺额的不再递补。
（二）考察
1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作按照有关规定组织实施。
2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的能力素质及有无违法犯罪情况等。
考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行。
3.因考察对象放弃或考察不合格出现选调岗位缺额的不再递补。
七、公示和调动
对考察合格人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理调动手续。公示有异议且经查实不符合选调条件的，取消选调资格，出现的岗位缺额不再递补。
八、其他事项
（一）本次公开选调有关事项在指定网站公布，濮阳市人力资源和社会保障局官网（）、濮阳职业技术学院官网（）为本次公开选调工作的指定网站，请报考人员及时关注，不按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）为确保公开选调工作的公平、公正，相关单位和部门要严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检部门和社会的监督。
（三）本次公开选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：
濮阳职业技术学院人事处：0393—4676538
监督电话：
濮阳职业技术学院纪委：0393-4676359
（邮箱：zyjw6556@126.com）
附件：1.《濮阳职业技术学院公开选调专业技术人员岗位信息表》
2.《濮阳职业技术学院学院公开选调专业技术人员报名表》
濮阳职业技术学院
公开选调工作领导小组办公室
2023年11月9日
