②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面。
③选择【驻马店市遂平县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面即可报名。
④关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
（3）报名注意事项
①考生照片为近期免冠正面标准电子证件照片（蓝底），照片格式为JPG/JEPG格式，尺寸295*413，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
②报名资料提交后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。
③报名咨询电话：0396-4900815（遂平县人社局事业管理股）
3、资格初审
时间：2023年11月27日9：00至2023年11月30日17：30
根据招聘条件要求对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后给出审核意见。审核通过的考生不得再改报其他岗位，也不能再修改任何报考信息。审核未通过的考生,将反馈未通过的原因，未通过的考生在规定时间内按要求可再次修改信息并提交审核。对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
4、网上缴费
时间：2023年11月28日至2023年12月1日17：30
报考人员资格初审通过后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费，根据省财政、物价部门批准的收费标准，融媒体中心岗位的考生按照每人30元缴纳考务费，其它岗位的考生按照每人60元缴纳考务费。未按期缴费的视为自动放弃。
缴费成功后，考生须自行用A4纸打印《遂平县2023年事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的考生必须于2023年12月1日之前工作时间向遂平县人力资源和社会保障局事业股提供以下材料：
①《遂平县2023年事业单位公开招聘工作人员报名表》一份。
②考生本人身份证复印件。
③享受国家最低生活保障补贴的考生须提供其家庭所在地的乡（镇）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明的复印件。
④农村享受政策的脱贫人口和监测对象凭其家庭所在地乡（镇）政府（部门）出具证明材料的复印件。
5、网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。打印准考证时间在驻马店人才信息网另行通知，笔试具体安排详见准考证。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。
因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
6、注意事项
（1）报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时均需使用有效期内二代身份证原件。
（2）报考人员须全面了解岗位要求，与自身的学历、专业、年龄等情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，对自己的报考行为负责，因误报、错报、虚假填报等产生的一切后果，由报考人员本人承担。
（3）资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，以及试用期和定级定岗后。考生提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现并查实提供虚假材料的，将取消其应聘资格，并且五年内不允许报考遂平县事业单位招聘考试。报考人员有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等法律法规严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关。
（4）报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例达不到1：3的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。被取消岗位的人员，退还缴纳的考务费。
（三）确定加分对象
1、加分条件
根据驻马店市人民政府、驻马店军分区《关于鼓励大学生应征入伍的意见》（驻政〔2016〕68号）“在驻马店市辖区内根据国家有关规定批准设立实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学校就读的2016年及以后入伍的按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生的应届毕业生、在校生、往届毕业生和高校新生，以及驻马店籍在外就学返乡入伍的大学生”规定，符合报考条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分；在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加4分。
2、提交材料
《遂平县2023年事业单位公开招聘工作人员报名表》、入伍证书、退伍证书、毕业证，以上材料原件和复印件。
3、提交加分材料的时间和地点
提交时间：2023年11月27日- 12月1日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30
提交地点：遂平县人社局事业管理股（淘宝楼3610室）
4、其它
未在规定时间内提出加分申请并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。
对经审核符合加分条件人员驻马店人才信息网进行公布，公示无异议的，享受笔试成绩加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消资格。
（四）考试
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
（1）笔试时间
具体考试时间、地点和要求以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效期内二代身份证原件，如因个人原因无法提供上述证件，将无法参加考试，且后果由考生本人承担。
（2）笔试科目
《公共基础知识》+《职业能力测验》，满分均为100分。
（3）笔试成绩的计算
笔试成绩=《公共基础知识》成绩*50%+《职业能力测验》成绩*50%+加分
（4）成绩查询
笔试成绩可于笔试结束当天晚上登录原报名网站查询本人成绩。
2、面试
（1）面试人员的确定
面试前先进行面试资格确认。根据笔试成绩，各岗位按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。
笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试环节；经资格确认，不符合报考职位条件的，取消面试资格。
（2）提交材料
考生须提交以下材料原件及复印件：
①《遂平县2023年事业单位公开招聘工作人员报名表》
②有效期内二代身份证
③毕业证及以下相关证明材料：国内毕业生需提供学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表；国外高校毕业生需提供教育部出具的国外学历学位认证书
④外地已就业人员提供相应组织人事管理权限部门出具的同意报考证明
通过面试资格确认的考生，现场发放《面试通知单》。
面试资格确认时间、地点及有关要求，在本次招聘专用网站公布。资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（3）面试办法
面试资格确认通过的考生进入面试环节。
普通岗位面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。
面试现场成绩满分为100分。报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。若某一职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划数，应组织现有人员面试，考生面试成绩须达75分及以上，方可进入体检和考察。
参加面试时必须同时携带有效身份证和面试通知单，证单不齐者不得参加面试。未按要求参加的，视为自动放弃面试资格。
（4）考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
（五）体检
根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，笔试成绩相同情况的，按《职业能力测验》成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，按上述规则从高分到低分依次递补。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节，体检后放弃的考生列入遂平县诚信黑名单，五年内不允许参加遂平县事业单位招聘考试。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
（六）考察与聘用
体检合格人员，根据总成绩，按照招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员，由事业单位公开招聘工作领导小组组织实施考察及资格复查，主要考察拟聘对象的德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行(有无违法犯罪)等情况，同时对被考察对象的报考资格进行再次审查。资格复查时，考生需按照本方案规定的报考资格与条件提交有效身份证、毕业证、学位证及学信网学历认证报告、无违法犯罪记录证明、个人征信报告、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消资格。
考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，
从高分到低分依次等额递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。公示期间或公示结束后，因拟聘用人员本人放弃等原因造成招聘岗位空缺的，不再递补。
新聘用人员自接到通知之日起七日内报到，报到之日即进入服务期，逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的取消聘用资格；所有岗位的聘用人员最低服务年限3年（包含试用期），特殊岗位的以单独要求为准。在最低服务期内，不得申请辞职、调离，不得报考其他单位的招录考试。
六、融媒体运行保障中心岗位人员初选和面试形式
（一）初选形式
初选采取测量身高、形象展示、随机读稿的形式进行。由第三方聘请外地有经验、有资质的专家担任评委，现场评分，评分结果设置为合格和不合格两项。初选不设置比例和名额，结果为合格者方可进入面试。
（二）面试形式
面试采用自我介绍、脱稿讲解、回答问题的方式进行。由第三方聘请外地有经验、有资质的专家担任评委，现场评分。按照拟聘用人员1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检人员。
（三）其他要求
初选和面试的时间、地点请考生随时关注驻马店人才信息网。体检和考察按照本方案上述标准执行。
七、纪律和监督
加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由遂平县事业单位公开招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由遂平县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：遂平县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
遂平县事业单位公开招聘
工作领导小组办公室
2023年11月23 日
