（三）报名方式：应聘者请填写《安徽省第二人民医院专业技术人才引进报名表》（附件），并附身份证、所有学历学位证书、资格证书等相关资质证明扫描件发送至2835791542@qq.com。
1.三、人才引进待遇
1.录用后经上级主管部门批准办理省直事业单位入编，按照《关于印发《安徽省第二人民医院关于人才引进与管理工作的规定（暂行）》的通知》（省二医人〔2014〕1号）文件精神享受相应的博士津贴及住房补贴。
四、考试
（一）考试采取面试的方式，主要考核应聘者的基本素质、学术水平、工作设想与发展潜力，履行岗位职责应具备的专业技术水平、综合分析、解决实际问题的能力、语言表达以及举止仪表等。面试时间每人15分钟。面试满分为100分。面试成绩当场评定和公布。
（二）考试时间和地点
面试时间和地点另行通知。
根据引进计划数和应聘人员考核情况，按1：1比例确定参加体检、考察人员（如面试成绩相同，依次以面试评分第一、第二要素成绩得分高者优先）。
设定面试最低分数线为70分。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
体检由安徽省第二人民医院统一组织。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
1.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
六、签约聘用
对体检、考察合格者，由安徽省第二人民医院确定拟聘人员，在安徽省卫生健康委员会及安徽省第二人民医院网站上公示一周。公示无异议后，按规定将有关材料经安徽省卫生健康委员会审查后，报安徽省人力资源社会保障厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘期。
七、组织领导与监督
人才引进工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在安徽省人力资源社会保障厅和安徽省卫生健康委员会的指导监督下，由安徽省第二人民医院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0551-64286070安徽省第二人民医院组织人事部；
监督电话：0551-62998025安徽省卫生健康委员会人事处；0551-64286067安徽省第二人民医院纪检监察室。
附件：安徽省第二人民医院专业技术人才引进报名表.doc
安徽省第二人民医院
2023年12月14日
