昭通市昭阳区中医医院2023年公开招聘编制外专业技术人员公告
为加强我院人才队伍建设，根据《中共昭阳区卫生健康局党组关于进一步规范招聘编制外人员管理工作的通知》（区卫党组发【2022】2号）、《昭通市昭阳区中医医院关于编制外聘用人员管理办法（试行）》（昭区中医发【2023】9号）文件规定，结合我院人才需求情况，经院长办公会议和院党委会集体讨论通过，报请昭阳区卫生健康局批准同意，委托云南业图人力资源服务有限公司，面向社会公开招聘6名编制外卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利；
（二）遵守宪法和法律，品行良好；
（三）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感；
（四）具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件；
（五）年龄在35周岁及以下（1988年12月后出生）。
（六）有下列情形之一的人员不得报名：
1.报名时未取得毕业证；
2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查，正在接受司法调查尚未作出结论；
3.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况人员。
三、招聘岗位、职数及有关事项
（一）招聘岗位人数、资格条件：详见附件1《昭通市昭阳区中医医院2023年公开招聘编制外人员岗位设置计划表》。
（二）报名方式、时间和地址
1.发布招聘信息。招聘信息将通过昭阳区人民政府门户网站（）、昭阳区中医医院网站（）、云南业图人力资源服务有限公司网站（）发布。
2.报名方式。本次招聘仅接受网络报名，报名人员须在规定报名时间内通过电脑浏览器进入 进行报名，填写相关个人信息、上传相关资料，作为资格初审的依据。
3.报名时间。公告发布之日起至2023年12月25日18:00止。
4.资格初审。提交报名信息后，后台进行资格初审。
5.公示。通过报名资格审核进入笔试人员名单将在云南业图人力资源服务有限公司网站（）公示，请相关人员注意查看。
（三）招聘有关事项
1.报名人员根据所学专业和岗位条件进行报考，每名应聘者只能报考一个岗位，岗位一经确定，一律不得更改。
2.请各位应聘者以严谨、仔细的态度对待本次招聘考试，务必仔细填写报名登记表，确保报名登记表上的信息无误，因填写报名登记表错误造成的不良后果，责任由应聘人员自行承担。
3.本次招聘不受开考比例限制，招聘单位根据应聘者所报岗位情况采取笔试+面试的方式进行，确定体检、考核人选。
四、考试、考察、聘用
（一）笔试
1.笔试时间、地点。以准考证为准，准考证需要在报名网站查看、下载。
2.笔试方式及内容。笔试采取闭卷线下考试方式，内容为医学基础知识，笔试实行百分制，满分100分。
（二）面试
1.面试时间、地点。届时，云南业图人力资源服务有限公司网站（）会发布面试通知及短信通知，以网站发布的面试通知为准。
2.面试方式。面试采取面谈的方式进行，满分为100分。
3.面试人选。面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定，如报名人数少于招聘人数等额进入面试，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，本次招聘设置综合成绩最低控制分数为65分，达不到最低控制分数的将不招聘录用。若进入面试的考生取得住院医师规范化培训合格证，可以在实际面试成绩的基础上加5分。
（三）成绩公示
所有笔试和面试、综合成绩均在云南业图人力资源服务有限公司网站（）予以公示。公示时间不少于3天。
注:短信通知存在信号弱、手机屏蔽等不可预知因素，有可能会有少数收不到的情况出现，请各位考生以业图人力网发布的通知为准，因没收到短信造成的不良后果，由应聘人员自行承担。
（四）体检
拟体检人员体检统一安排到二级及以上具有体检资质的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检,体检费用按实际发生数由考生承担。不按时参加体检的人员视为自动放弃，放弃体检、体检不合格或资格复审未通过者，取消其拟聘用资格并按综合成绩分数由高分到低分进行递补。
（五）考察
体检合格人员进入考察。考察工作由云南业图人力资源服务有限公司负责，根据招聘岗位要求，采取复查资格条件等多种形式，对考察对象的思想政治表现、道德品质、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规、征信情况等方面的情况进行考察。考察时考察对象需协助云南业图人力资源服务有限公司提供相关材料，不能及时提供相关材料或者材料不真实的、体检考察不合格的、或主动放弃的聘用资格的按综合成绩分数由高分到低分依次进行递补。
（六）拟聘人员确定
体检合格、考察合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在昭阳区人民政府门户网站（）、昭阳区中医医院网站（）、云南业图人力资源服务有限公司网站（）予以公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用手续办理
拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的。由昭阳区中医医院人事科统一组织签订劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。劳动合同约定试用期为3个月（试用期包含在劳动合同期限内），试用期满考核不合格的，予以解聘。
（八）工资福利待遇
试用期待遇发放标准按照当年度昭阳区最低工资标准计发，不享受绩效工资。试用期满，经考核合格，签订聘用合同，办理入职手续后，给予购买相应的保险【包括养老、医疗（含生育）、失业、工伤等四险】和住房公积金，薪酬待遇严格按照《昭通市昭阳区中医医院关于编制外聘用人员管理办法（试行）》执行。
五、招聘组织纪律
1、为维护招聘工作的公正性和严肃性，若在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的应聘者，一经查实，立即取消聘用资格并追究相关责任。
2、此次招聘程序按照相关的考务、考纪严格规范组织。邀请昭阳区纪委派驻昭阳区卫健局纪检组、昭阳区卫健局人事科、昭阳区中医医院纪检办和人事科全程参与监督。做到精心组织，避免工作失误，对工作责任心不强，造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况，追究相关人员的责任，并按照有关规定严肃处理。
六、其它事项
（一）本次招聘工作，由昭通市昭阳区中医医院委托云南业图人力资源服务有限公司负责组织实施。
（二）本公告由云南业图人力资源服务有限公司负责具体解释，未尽事宜另行通知。
（三）公告及有关通知或安排发布的官方网站为：云南业图人力资源服务有限公司网站（），因查看其他渠道的错误信息造成的不良后果，由应聘者自行承担，我公司不承担任何责任。
（四）本次招聘不指定任何学习资料、不委托任何机构举办任何形式的培训。
（五）报考人员必须确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，后果由报考人员自行承担。
