职场上，往往有那么一种人，感觉事事不如意，每天总是抱怨公司里这不好那不好、老板这里不对那里不对，仿佛受了天大的委屈，怀才不遇。但是却又不辞职。那么，身边同事会怎么看呢？
（一）负能量严重。你的抱怨情绪只是你的感受，并不代表别人的感受。相反，如果你每天都有事情可抱怨，听多了，会感受到你过多的负能量。其实并不是很想多听，也未必认同，只不过碍于情面，听听而已。时间长了，同事也会有意识的避开你，谁愿意过多接触负能量呢？
（二）习惯性推卸责任，遇事不反思自己。每个成熟的职场人，都会有自己的客观判断，以及普遍的价值认知。如果你凡事都有抱怨，不由得人会想，凡事都是别人的不对，那么你自己有没有责任呢？你的想法做法就一定是唯一正确的吗？不会反思的人，难免让人觉得爱钻牛角尖不好相处。
（三）想法多行动少，不去争取光抱怨有什么用？如果你真的认为老板处事不公，或者你有更好的想法，那么为什么不能想办法与老板沟通，说服老板听取你的建议？该说时不说，背后抱怨，老板又听不到。你以为周围的同事会把你的抱怨或想法转达给老板？才不会！别人为什么帮你转达？你自己不去争取，不去改变现状，光抱怨有什么用呢？老板会因为你的抱怨就去主动考虑你的感受吗？
（四）期望值过高，自视过高。自认为自己很有能力，是老板没有眼光，不按自己的意见去处理事情，未被重用怀才不遇。但事实可能是，在别人眼里，你未必真那么有才华。如果真有才华，你先把事情做的漂亮，业绩棒棒的。你做的好，自然怎么说怎么对。老板也会另眼相看。相反，在没有结果之前职场抱怨状态，怎样证明你是对的呢？哪个老板可能冒这样的风险，仅仅因为你的抱怨就委以重任呢？
（五）无力改变，又舍不得放弃。假如真的那么不如意，为什么不辞职，另谋高就呢？估计不是没有想过，很有可能是外面的机会还不如现在公司的，怎么舍得放弃呢？
总之，抱怨解决不了任何问题职场抱怨状态，徒增烦恼，还耽误别人时间和情绪。改变心态，远离抱怨，行动起来，生活还是有很多美好！
