2023年安庆市宜秀区大桥街道公开招聘村(社区)后备干部公告
为进一步加强村（社区）队伍建设，服务和保障乡村振兴、基层治理、民生服务等重点工作，经研究决定，本着公平、公正、公开的原则，面向社会招聘后备干部。现就有关工作制定如下工作方案。
一、招考原则
坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用，实行备用结合、动态管理，由街道统一组织，村（社区）聘用管理。
二、招考计划
共计划招聘20名后备干部，具体招聘岗位、人数、岗位条件详见《2023年安庆市宜秀区大桥街道公开招聘村（社区）后备干部岗位计划表》（附件一）。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业。
3.岗位所需要的学历和专业条件。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.村（社区）后备干部01，要求报考人员须是大桥街道户籍人口或报考人员父母、配偶为大桥街道户籍的；村（社区）后备干部02和村（社区）后备干部03 ，报考人员须是户籍所在地为安庆市市区户籍（包括迎江区、大观区、宜秀区）。
6.招聘对象年龄为35周岁以下，即1988年11月30日（不含）以后出生；对符合报考村（社区）后备干部01的退役军人年龄放宽至40周岁以下，即1983年11月30日（不含）以后出生，学历放宽至高中及以上。
7.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招考岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，近3 年因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的人员；
6.属于失信被执行人的人员；
7.法律法规规定不能聘用的其他情形。
四、报名方式和程序
公开招聘工作在宜秀区大桥街道公开招聘村（社区）后备干部工作领导小组领导下组织实施，按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究决定、公示、聘用等程序进行。
(一)报名流程
1.本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2023年12月20日9∶00至2023年12月26日17∶00（周末正常审核，计划报名时间7天），逾期不再补报。
2.报名网址：
皖信标准化招考考试网（网址：）。
报考人员需提交以下材料：
①《2023年宜秀区大桥街道公开招聘村（社区）后备干部报名登记表》（附件二）；
②毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》；
③身份证；
④考生本人户口本（首页、户主页、本人页）；
⑤相关资历证明等材料（退役军人提供退役军人证明）；
⑥本人近期2寸电子证件照（jpg格式, 尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。
以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。
报考人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时，请拨打报名咨询电话，耐心等待工作人员处理。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。所有岗位报考人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招考全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报名资料仅限用于招考工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。本招考公告中报考附件请在皖信标准化招考考试网下载。点击首页－招考公告－《2023年安庆市宜秀区大桥街道公开招聘村（社区）后备干部公告》中附件红字超链接进行下载，其他渠道下载视为无效。关于本次公开招聘的所有公示公告以皖信标准化招考考试网为准。
(二)资格审查
报考人员报名后，在2023年12月27日17∶00前可登录皖信标准化招考考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查、未通过审查或招考职位取消的，可在报名截止时间前改报其他职位。逾期改报无效。
改报其他岗位的人员在报名截止时间前可登陆皖信标准化招考考试网查询是否通过资格审查，不另行通知。同一岗位的报考人数与岗位招考人数的比例原则上不低于3∶1，若达不到开考比例，由领导小组研究决定是否核减该岗位招考计划。急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。
（三）笔试
1．笔试时间：详见笔试准考证。
2．笔试地点：详见笔试准考证。
报考人员于资格审查通过后，登录标准化招考考试网（网址：）自行下载并打印《准考证》。
3.笔试内容及分值：笔试采取闭卷形式进行，满分100分。笔试内容：综合知识、专业知识，不指定考试参考资料，综合知识内容主要为时事政治、党的基本知识、乡村振兴、基层社会治理、村级事务管理、法律法规、公文处理与写作以及计算机办公常识等。
4.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专款用于制卷、监考、阅卷及其他考务。
5.按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，在皖信标准化招考考试网（网址：）公布。
（四）资格复审
1.岗位以笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招考岗位人数，原则上按照3∶1比例确定招考岗位参加面试的人员名单，若参加面试人数不足3∶1的，由招考单位决定是否取消或核减该岗位招聘计划。
并通知符合条件人员进行资格复审。符合条件的最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
2.资格复审由宜秀区大桥街道招聘村（社区）后备干部领导小组负责。
3.资格复审依据招考公告规定的招考所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
4.资格复审要求：笔试成绩符合条件报考人员须提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、户口本（首页、户主页、本人页）原件及复印件等材料。
其中：报考人员属机关、事业单位机关在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
5.以上材料均需复印件。资格复审的时间、地点和相关要求，在报名网站公告，逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。
6.通过资格复审的人员，按规定打印面试通知书。
（五）面试
1.面试时间、地点：详见面试通知书。
2.面试方式、内容：根据参与资格复审原则上按照招考人数3:1的比例，确定进入面试人员，参加面试人数不足3∶1的，由招考单位决定是否调整面试比例。符合面试条件的笔试最后一名成绩并列的，则同时进入面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的能力素质和个性特征以及专业素质等方面对本岗位的适应程度，面试成绩满分100分。
3.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取面试费用，专款用于制卷及其他考务。
（六）成绩合成
1.报考岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定；所有考生合成总成绩须达到60分及以上，方可进入体检、考察环节。
2.考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.根据有效招考岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩排序，得分高者优先；面试成绩相同的，以有农村基层相关工作经验或村（社区）相关工作经历优先。如工作经历也相同，需加试，加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。
（七）体检
1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招考人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格的可按合成成绩由高到低顺序依次等额递补。体检及复检费用考生自理。
2.体检时间及地点另行通知。
（八）考察
1.考察工作由宜秀区大桥街道按拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
2.如拟定考察人员未达要求，可按规定进行递补。
（九）研究决定
对体检、考察均合格的报考人员由宜秀区大桥街道公开招聘村（社区）后备干部领导小组在综合分析报考人员履历、能力素质、考察等情况基础上，提出拟聘用建议人选，提请宜秀区大桥街道党委会议研究决定。研究通过的报考人员，按规定进入公示环节。
六、公示及待遇
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在皖信标准化招考考试网（网址：）公示3天。
经公示无异议的，由报考村（社区）与拟聘用人员签订劳动合同。聘用人员薪资参照村级委员待遇的80%执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期6个月，试用期工资为2000元/月。试用期满经考核合格胜任现职的正式聘任，首个聘期为2年。试用期经考核不胜任的，可取消聘用并解除劳动合同，除发放基本报酬外，不予任何经济补偿。
本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
聘用人员服从大桥街道统筹安排工作岗位、地点。
七、其他
如之前录用人员未到岗或出现离职等情况，按照本次考试成绩顺序递补，针对递补人员从体检、组织考察、公示等环节逐项开展后进行录用。
本次招考相关事宜由宜秀区大桥街道负责解释。
本次招考统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名咨询电话：0556-5224471
监督举报电话：0556-5214611
附件一：《2023年宜秀区大桥街道公开招聘村（社区）后备干部岗位计划表》
附件二：《2023年宜秀区大桥街道公开招聘村（社区）后备干部报名登记表》
大桥街道公开招聘村（社区）后备干部领导小组
2023年12月19日
