保山学院位于云南省保山市，是保山市唯—一所省属本科高校。这里有万年火山热海，千年古道边关，百年翡翠商城，云南第一侨乡，世界高黎贡山，是“中国最美文化生态旅游城市”，是“春城中的春城，氧吧中的氧吧”。学校是国务院侨办华文教育基地、云南省首批“国门大学”基础能力建设高校、云南省“应用型人才培养示范院校”、云南省文明校园。学校占地面积789亩，设有12个二级学院48个本科专业，现有教职工680人，全日制在校生13200人。
一、引进对象
优秀博士；学术学科带头人、年薪制博士、外籍博士；银龄博士（具体岗位需求计划见附件）。
二、引进待遇
（一）优秀博士
事业编制全职引进。除享受国家规定的工资福利外，根据其整体学术水平，还可享受以下优惠政策：
1.人才引进安家费50-80万元，科研启动费5-20万元。
2.入选保山市“兴保人才支持计划”专项者，另享受生活补贴5-10万元，培养经费10-20万元。
3.入选云南省“兴滇英才支持计划”个人专项者，享受一次性工作生活补贴50-100万元，在培养支持期内可申报项目支持经费50-1000万元。
4.服务期内未获得副高级专业技术职务前，享受副高级专业技术岗位绩效和课时绩效。
5.博士配偶工作问题：（1）配偶符合调动条件的，学校协助办理调动手续；（2）配偶符合公开招聘条件的，学校提供公开招聘考试机会；（3）配偶不符合公开招聘条件的，聘用为非事业编制工作人员。
6.对学校引进的高层次人才，学校协调解决子女入园入学问题。
7.学校提供周转房（公租房）一套使用，免房租5年，或提供1000元/月的租房补贴。
8.学校为来校应聘的高层次人才提供往返差旅费。
（二）学术学科带头人、年薪制博士、外籍博士
学校常年引进学术学科带头人、年薪制博士和外籍博士，数量不限，引进费、科研启动费、平台建设费及年薪面议。
（三）银龄教师
1.基本条件：具有博士研究生学位，年龄原则上不超过65岁。
2.薪资为人民币12万元/年（税前），其中基础薪资为10万元/年，一年按12个月发放；其余2万元为奖励部分、考核合格后一次性发放。
3.提供免房租周转房（公租房）一套。
4.一同到校的配偶若无工作，可享受500元/月生活补贴。
5.每年报销本人及配偶从原工作地到保山学院所在地2次往返交通费。
附件：保山学院2024年度引进高层次人才岗位计划表
