银行招考网申是很重要的一关，网申就是敲门砖，如果网申没通过就说说明还没开始就已经结束了这足以说明网申的重要性。今天就和小编一起看看如何正确填写简历满足银行的筛选标准。登录银行指定的招聘网站或者银行官方网站来投递简历，银行通过设定特定的筛选标准来进行简历筛选。具体国有六大行近年网申时间
六大行校园招聘网申时间
公告解读掌握网申填报要点：每年秋招期间各家银行在放开网申端口之前，会对本年度招聘的具体情况加以明确说明，提示各位报考同学对比自身是否符合招聘要求以及填报中志愿选择的标准等。公告解读作为本年度招聘的公开展示前程无忧网简历模板，会明确标明今年整体招聘的时间节点，需要各位考生及时注意各个内容的表述前程无忧网简历模板，以顺利的安排自己的备考计划。具体国有六大行近年公告时间
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一、银行网申的方式
通常情况下，银行的网申包括三种方式
1.模板导入式
由于各家股份制银行往往都通过智联招聘、前程无忧等第三方平台组织网申填写，第三篇|入职银行的“四关”
因此考生可以在智联校园等界面进行初始填写，在各家银行填写时，无需进行重复栏目的填写，可以通过直接导入或者直接填写方式来组织填报内容。
2.网页填写式
在银行招聘页面进行统一的填写，填写时有规定的要求，有些模块采取下拉菜单填写一些关联式的表单，如毕业院校、民族等，有些模块则需要考生进行对话框的方式来填写，如工作经历、校园任职等等
3.附件提交式
银行给定招聘邮箱，报考人员可以通过下载简历模板或者自行制作简历的方式，通过制定邮箱进行投递。
网申结果及具体笔试安排通过短信、电话、邮件等方式通知，所以在网申之后要保持电话的畅通，以免出现信息遗漏的情况，错失良机。
二、银行招聘简历需要填写的信息
简历需要填写的信息
三、银行网申筛选的原则
银行网申时一般采取机筛和人筛相结合的方式，机筛一般作为网申筛选的首次筛选环节，以减少工作人员筛选的压力，在机筛时是通过关键词的方式来进行快速的定位通过机筛的标准。
银行网申机筛的选拔标准
人筛主要筛选考生填写的开放式问题填写情况，包括整体简历预览效果、形象气质、工作经历过程、项目经历、培训情况、专业技能、特长爱好等。通过人筛的标准。
银行网申人筛的选拔标准
四、银行网申没通过的原因
平均每年银行网申的通过率一般在30%左右，有70%的同学在网申阶段被刷。现总结以下三点原因：
1.没有实习经历
五大行校园招聘中，通过网申的考生里有45%在金融行业，尤其是有在银行实习过；而没有在金融行业实习的考生，有25%以上在其他公司有实习经历。可见，拥有实习经历特别是金融行业的实习经历能够极大的提高网申通过率。
2.不懂优化简历
考生的简历是否能在第一时间抓住HR的眼球，考生的简历是否扬长避短，决定着考生是否能通过网申。五大行校园招聘需要的并不是最优秀的考生，而是最适合在银行工作的考生，因此能够让HR在简历中看出自己的价值，至关重要，而这恰恰是很多考生的短板。缺少相关证书
在五大行校园招聘中，65%以上通过网申的考生都拥有金融从业资格或证书，也就是说，取得银行业专业人员资格证或者证券从业资格证是通过网申的必杀技。对于所学专业与银行关系不大的考生来说，能获取相关证书也格外重要，而很多考生大学一个证书也没有考过，这加大了网申被刷的概率。
附件：优质简历模板
