（二）报名者需准备以下材料：
（1）本人签名确认的《考生报名表》《报考承诺书表》（附件1-2，请自行在网站下载填写）；
（2）本人有效居民身份证件、学历和学位证书等证件原件（提交复印件），近期免冠白底1寸证件照3张（若报名资料不全，则不接受报名）；
（3）报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其报考资格；
（4）所有报名资料恕不退还。
（三）资格审查
（1）资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效；
（2）资格审查结果将在报名结束后通过中国电信云端平台通知。
（四）考试
采用以笔试与面试相结合的方式进行，具体时间及地点，另行发布公告通知。
（五）笔试
（1）领取准考证时间：另行通知；
（2）笔试时间、地点：另行通知；
（六）面试
1、面试主要测试应聘者的综合分析能力、专业实务能力、举止仪表及语言表达能力等要素；
2、按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例（不足规定比例的按实际人数确定），考生笔试成绩须达到60分及以上，方可进入面试，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；
3、实际进入面试人员等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检与考察程序。
（七）成绩合成
笔试和面试成绩按照4：6的比例合成为考试总成绩。上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。如出现总成绩相同者，以面试成绩高者录用。
五、体检和考察
1、体检：按考试总成绩从高到低顺序，确定体检对象。上述岗位体检标准：参考《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理；
2、考察：体检合格者，进入考察程序；
3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
六、公示与聘用
体检、考察合格后，对拟聘用人员基本情况在博望人力资源网公示3天，并公布监督举报电话。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。公示无异议后，确定为录用人员，办理录用手续。
七、福利待遇
1、试用期为2个月，试用期考核不合格者，予与解聘；
2、工资待遇：基础工资+考核绩效；
3、试用期满，经新市镇政府综合考察合格后，与梅山劳务签订劳务派遣合同，按国家规定办理社会保险。
八、有关其它事宜
1、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动；
2、招聘工作全程接受社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理；
3、本公告由梅山劳务负责解释。
附件1：2023年公开招聘工作人员报名表.docx
附件2：报考诚信承诺书.docx
