（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式、时间及地点
报名采取现场报名的方式。
报名时间：2024年5月9日至5月11日（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）。
报名地点：舒城县总工会职工服务中心大厅（舒城县城关镇桃溪路中段）。
2.报名需提供的证件及材料
报名人员应填写《2024年舒城县总工会公开招聘社会化工会工作者报名资格审查表》（附件2）1份，须提供本人有效居民身份证、学历证书原件（核验后退还）及复印件各一份，提交近期一寸正面免冠同底彩色照片4张。
3.报名有关要求
每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
考生报名时所提供的证件资料以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
4.开考比例
应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数。被取消岗位的报考人员可于岗位被取消后3日内到舒城县总工会二楼办公室改报其他岗位。
（二）考试
1.笔试
笔试科目为综合知识，内容为行政能力测试、申论和工会相关知识，满分120分，60分以下者不得进入面试环节。
笔试时间、地点详见准考证。
考生应于5月23日至5月24日正常办公时间凭本人有效居民身份证到舒城县总工会职工服务中心大厅领取笔试准考证，并于规定的时间持笔试准考证和有效居民身份证到指定考场参加笔试。
2.面试
面试人选按与岗位招聘计划数3：1比例，依笔试成绩从高分到低分确定，面试人选不足规定比例的按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生成绩相同，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应对突发事件能力以及举止仪表，满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟，具体时间、地点另行通知。
为确保招聘人员素质，设定面试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。
面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。
3.考试总成绩合成
笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成考试总成绩。计算公式为:考试总成绩=笔试成绩/1.2*60%+面试成绩*40%（四舍五入保留两位小数）。
（三）体检与考察
依据各岗位考生考试总成绩从高分到低分顺序（如考试总成绩同分，以笔试成绩高低排序；若笔试成绩也同分，则以笔试试卷主观题得分高低排序），按与各岗位招聘计划数1:1的比例等额确定参加体检和考察的人员名单。
体检工作参照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
考察工作由舒城县总工会据拟聘用岗位的要求，对体检合格人员采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
（四）公示与聘用
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“舒城县人民政府网”公示7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即确定为正式聘用对象。根据省总工会文件（皖工办发〔2017〕47号）规定，招聘的社会化工会工作者，由省、市总工会和用人单位共同管理，聘用人员一经录用，须与县总工会签订劳动合同。聘用人员工资3000元/月，按规定缴纳五险一金，相关福利待遇按用人单位规定享受。如遇政策调整，按上级政策规定执行。
县总工会对选聘的社会化工会工作者履职尽责情况进行年度考核；考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。对年度考核确定为优秀等次的可适当给予奖励，并在评先评优中优先考虑。对确定为合格及以上等次的，可根据工作需要进行续聘；不合格的，予以解聘。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳动合同或用工协议相关条款执行。
招聘人员服务期限不得低于一年，劳动合同一年一签。
五、招聘纪律
本次招聘工作由舒城县总工会负责组织，舒城县人社局进行业务指导，舒城县纪委监委部门对招聘工作实行全程监督。招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，充分落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。对违反招聘纪律的工作人员、报考人员及相关人员按规定予以严肃处理。
六、其它事宜
本公告由舒城县总工会负责解释。
本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0564-8629960（舒城县总工会）
监督举报电话：0564-8621152（舒城县纪委监委）
0564-8689053（舒城县人社局）
附件1：2024年舒城县总工会公开招聘社会化工会工作者岗位计划表.doc
附件2：2024年舒城县总工会公开招聘社会化工会工作者报名资格审查表.doc
舒城县总工会
2024年4月29日
