同为教师群体，其实不同阶段的职位，在人们心目中的认可度不一样。高校作为教育的高等阶段，对于教师团队的要求自然要比中小学更高。
但大学老师也分为不同的类型。相比中小学时期，班主任既讲课又带班，高校里辅导员的工作只是管理学生，并不需要在学术方面有太高的水平。不过，辅导员的应聘标准却也不是想象中那么寻常。
武汉大学招聘60余名辅导员，报名条件堪称“天花板”
能在大学里任职，即使是普通的学校，应聘者的能力往往也不一般。除了在学历上显出一定优势以外，个人的履历也非常重要。
就比如笔者以前就读的大学，新聘辅导员时基本上是硕士，而且要在学生会担任过“正部”及以上的职务，才能证明具备合格的“组织能力”。
名校离我们普通人的距离有点远，他们的辅导员老师又是什么样的标准呢？知名985院校武汉大学公布了招录标准，真是让人“大开眼界”。
根据学校发布的2023届学生辅导员招聘岗位要求，本次将招聘六十余名新员工，总数不超过64位。相比过往的数量，属于“扩招”。
不过，千万不要以为招聘这么多人，就代表标准会降低。看完武大辅导员岗位的报名条件，你就会感到，这真是同行里的“天花板”级别。
该校的文学院、外语学院、信息管理学院、化学、生命科学、计算机等多个学院，均有新增辅导员的需要；服务于本科生和研究生阶段。
报考条件的第一条，就足以排除很多毕业生，那就是已经入党的身份。其实大学期间是争取这个机会的最简单时机。但是好学校里生源水平高，竞争显得更为激烈。
如果只是抱着“试试”的心态，或者因为疏忽了哪些层面，没有顺利通过申请，遇到这种好的工作，就只能羡慕别人了。
其次，要有较高的素质和管理能力，而且辅导员要跟学生交流并传达通知，对语言表达能力也有要求。不过这些都还好说高校辅导员面试技巧，最难的是学历标准。
在我们的印象中，做本科生的辅导员，硕士或本科经历已经够用。但是想报名武汉大学的话，你需要拿到研究生学历之中的博士学位才行。
几乎只有一种情况，可以把博士的标准降低为硕士，那就是“特别优秀”的人。根据过往经验，通常指清华、北大或海外顶级院校的毕业生。
武大的辅导员团队中，博士确实是“标配”
在我们看来，或许这样的标准叫人不免意外。不过翻翻过往几年的招录要求，以及现任辅导员团队的水平，就会发现原来博士生真的是“标配”。
而且其中不乏清北、科学技术大学、华科、复旦、中山大学等知名院校的毕业生。其中武大本校的博士，留用的比例也不少。
更令人佩服的是，其中有很多95后的年轻人。有些毕业生年龄不大就拿到博士学位，估计是有“跳级”或“直博”的经历。
看完这些优秀人才，总会让人一边佩服他们的才能，一边自叹不如。对比之下，自己确实显得比较平庸。但是博士生去当辅导员，也让很多网友提出质疑。
博士生任职辅导员，算“屈才”吗
武汉大学确实是国内非常有地位的高校，能在这里当老师自然是令人羡慕的。不过网友也好奇：能拿到博士学位，通常能力不低。
辅导员的岗位毕竟只是很基础的管理工作，负责查寝、落实通知等琐碎的内容高校辅导员面试技巧，博士生会不会觉得屈才？去做科研工作，或者去名企做核心技术人员，收入和发展前景不是更好吗？
事实上，这种现象也是有原因的，科研岗位需要的人数毕竟有限；而去企业的话，尽管眼前收入可能较高，但未来具有很多不确定性，容易面临中年失业的情况。
在武大担任辅导员却相当于半个铁饭碗，而且名校的辅导员往往工作任务更多。他们不仅负责日常的学生管理，还要对他们的学习进行监督和帮助，所以部分岗位是限制专业的。
【话题】你如何看待这一招聘标准？
