面试技巧培训
为提高面试效率，把握符合公司要求的关键人才，行政人事部结合公司发展需要，对近期出现的面试问题进行总结归纳，开发了针对一线员工的“面试技巧”培训课件，并于3月29日面向所有一线部门的经理、主管及可能涉及到面试的人员进行专项培训。
培训内容分为三个部分：一是面试前的准备工作；二是一线员工的面试流程；三是面试中的小技巧。课程内容从最基本的面试准备讲起，深入浅出的向大家讲解了在面试一线员工时需要关注的细节及相关事项一线员工面试技巧，其中面试流程是培训的重点内容。
课程讲授过程中逻辑清晰，相关面试案例众多，实用性高，并给各位面试官们推荐了多个常用的面试问题，对在面试过程中经常出现疑问的地方进行了详细的解答。
合理运用人才是公司运营的重要部分，面试中一场顺畅、愉快的沟通，不仅能帮助公司留住人才，更是为入职后工作的开展打下了坚实的基础。本次课程规范了面试流程一线员工面试技巧，以“寻找与岗位匹配度最高、最适合的人”为面试目标，帮助面试官们梳理了面试思路。
行政人事部/赵凌子
