求职面试时的表现直接影响到找工作最终的成功与否。为了给面试考官留下良好的印象，应聘者往往会在面试前进行相应的准备工作，你的目的是给面试官留下深刻的好印象并且被录用，记住以下3条锦囊妙计会让幸运之神降临于你。
1.对症下药
入座后，向面试官了解一下该职位的责任范围，以及担任该职务的资格要求。 如果你已经对此作过调查，那再好不过了。 这个问题可以进一步证实你的调查，假如调查结果有误，立即转舵改变策略。 假如你面对的是一组面试官，向主考面试官提问，然后用目光扫视一下其他面试官，问问他们是否需要作什么补充。确认你的调查结果或者当场获取这方面的信息是面试的关键。 用这种方法，你能够了解雇主考察的重点，从而避免说话绕弯子，进而有利于面试。
2.为自己做一两分钟的广告
简要地记住与工作相关的个人背景介绍(学历、工作经验、技能)。 简要介绍了个人背景后，补充一两句你的好奇、承诺以及进一步提高个人技能的动力。 措辞不要太怪异花哨，但是可以选择一些好词，使枯燥无味的叙述变得生动有说服力，从而张扬个性。
3.问什么答什么——不要自找麻烦。
招聘经理会决定聘用谁。 如果你参加了选拔面试，说明你符合条件主管面试技巧，否则不会参加这场面试。 你已经在“合格”候选人之列了。 选拔面试时，如果面试官是你未来的老板或同事，那就得提高警惕了。 不要再表现一般——应该充分张扬你的个性。 这是决定你能否与老板、同事融洽相处，能否适应企业文化的最佳时机。
参加筛选面试时主管面试技巧，要表现得诙谐、自然，不要发表极端的个人观点，不要提个人资格以外的话题。求职者在面试的时候注意以上几点摆正自己的心态和位置，相信找工作成功的率会大大增倍。
