文 | Han
近期，一档关于经纪人的职场真人秀节目——《我和我的经纪人》，引起了广泛的关注。而观众对于“经纪人”职业概念的空白，也由节目全方位弥补。在节目中观众可以看到，大到明星定位、宣传方案职场真人秀节目，小到服装造型、饮食住宿,都由经纪人进行安排，而节目所呈现的是一档职场“全纪录式”真人秀。
《我和我的经纪人》是否真的主打职场真人秀？
在《我和我的经纪人》节目中，以经纪公司壹心娱乐为样本，以张雨绮、朱亚文、白宇、乔欣、欧阳娜娜几位艺人和他们的经纪人为案例，将经纪公司中最为核心的“经纪人职业”从幕后推至台前。
作为国内首档经纪人职场真人秀，不论是内容、形式都是一次创新，而节目所传达的职场情感也与都市里的职场人达到共鸣。
近年来，尽管以职场为主题的影视作品层出不穷，但大多难以逃脱都市情感内核的藩篱，真实反映职场状态的作品依然缺失；此外，职场节目也以求职类、竞技类、体验类为主，还未出现过纪实性职场真人秀。因而，《我和我的经纪人》从“经纪人”职业为切入口，呈现职场真人秀内容，不论是节目内容还是形式都是一个创新。
同时，在《我和我的经纪人》中，所呈现的不同工作年限的职场人，从小角度发散整个社会中不同成熟度工作经验的80后、90后，并输出职场情感，如职业成长、跳槽与否、生活节奏等多重压力，与大部分80后、90后在现实中所遇到的生存、困惑、孤独感和成就感不谋而合，从而成为现实生活中情感共鸣的出口和可参照的对象。
虽然《我和我的经纪人》在一定程度上进行综艺创新，但其所存在的问题也被广为诟病。
首先，节目所呈现的公司仅为壹心娱乐，且参与录制的明星与艺人也都属于这家公司。众所周知，壹心娱乐的工作模式在业界具有特殊性，用一家特例公司反映整个行业的职场状态，使得节目内容窄化，节目也只展现公司壹心娱乐只愿意呈现的一面，而想要折射的职场理念显得“以偏概全、舍面求点”。
其次，在节目播出之前，便一直主打“职场真人秀”的口号。但在节目播出后，明星的工作生活却再次因“经纪人”行业的特殊性被曝光在大众视野内，一部聚焦职场话题的真人秀，却被“明星”的风头盖过。由于猎奇心理职场真人秀节目，节目外被讨论最多的都是围绕着“营销女王杨天真”、“朱亚文人设”、“白宇”、“乔欣续约”、“张雨绮私生活”等话题。因而，节目想要表现的职场话题被削弱，明星的日常工作却被放大。
此外，“经纪人”职业作为“明星身边人”，节目内容成为了大众窥探明星不同侧面的窗口，而素来拥有“营销女王”的著名经纪人杨天真也利用了这一点，在节目自带的关注属性之外，将节目最终演变成为了营销宣传自家公司与自家艺人的地方，被网友诟病为“壹心娱乐大型洗白卖惨大会”。
但是，《我和我的经纪人》虽然被诟病为有些“跑偏”的职场真人秀，但是却为几近贫乏的真人秀市场注入了一股新鲜血液，让许多节目制作方有了新的内容方向。
职场真人秀的市场可期
一直以来，国内关于职场的节目都停留在综艺形式的呈现上，很少有类似于《我和我的经纪人》这种纪录片式的真人秀类型。
从最初，央视平台对职场节目的初期探索阶段，如2003年央视经济频道推出的大型人力资源节目《绝对挑战》；然后，创投类节目开始有了早期的雏形，以2006年央视创业类节目《赢在中国》为代表；此后，电视作为求职招聘的平台，越来越多素人嘉宾可以来到舞台上进行应聘，而企业也可以现场表达自己对所需人才的要求，如2010年中国教育电视台推出的《职来职往》以及同年天津卫视打造的《非你莫属》。
与此同时，不少求职类节目相继推出，也成为国内综艺节目重要的品类之一。2010年，东方卫视打造了大型女性职场节目《寻找杜拉拉》；2011年，广东卫视推出了职场招聘真人秀《天生我才》；2012年，江苏卫视打造了职场类节目《脱颖而出》；同年，广东卫视推出了职业技能竞技类节目《技行天下》；宁夏卫视第一财经则打造了季播求职真人秀《中国职场好榜样》和职场PK脱口秀《谁来一起午餐》。
近年来，随着“明星真人秀”的席卷，明星的职业体验真人秀也随之而来。如2015年安徽卫视推出的职场体验类真人秀《你好！菜鸟》，六位明星嘉宾吴镇宇、陈楚生、陈德容、姜潮、保剑锋、姚星彤进入职场，体验普通上班族的生活。同年，浙江卫视也推出了职业体验真人秀《挑战者联盟》，六位固定MC分别是范冰冰、李晨、吴亦凡、林更新、董成鹏、陈汉典几位嘉宾体验了诸如出租车司机、安保员、导游、魔术师等不同职业，而体验只是停留在表层，并未做深入的认知。
从近年来，无论是《职来职往》与《非你莫属》的求职类综艺，还是《挑战者联盟》、《了不起的挑战》等职场体验真人秀，都只是将职场类节目提留在大众所知的表层，而综艺节目重在竞技，真人秀侧重明星体验，并未对真正的职场日常进行全方位的呈现。但由于职业与观众实际生活贴切，素人的参与却能让这些节目获得观众的喜爱。
纵观综艺市场，类似《我和我的经纪人》这种全方位纪录式的职场真人秀却并未真正的出现过，而这一节目以“经纪人”职业为切入点，为观众呈现的是一个“只闻未见”的职业，满足了观众的猎奇心。
但是《我和我的经纪人》只呈现了一家公司、一个职业，并不具备广泛的代表性，且由于职业的特殊性，节目内容除了表达职场情感共鸣外，最终所呈现的侧重点却在于明星的日常工作生活，过于渲染“明星色彩”，并未很好的体现职场真人秀所想要表达的“职场”理念。
近年来，随着《爸爸去哪儿》、《奔跑吧！兄弟》、《极限挑战》等第一梯队真人秀的火热，到“综N代”的沉寂；从亲子、父母、旅游等层出不穷国内真人秀类型，曾经全面爆发的国内真人秀一度席卷各大电视台。
随着真人秀类型重复、节目同质化、内容疲乏，国内的真人秀市场逐渐陷入低迷状态，《我和我的经纪人》带来的“职场真人秀热”，是否会让综艺市场将目标对准“职场”的视角，而职场真人秀能否成为综艺市场中的又一小高潮也未可知。
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