继2019、2020年腾讯视频连续两季推出的律政职场观察类真人秀《令人心动的offer》爆火以来。“素人求职”再一次成为综艺节目中炙手可热的制作主题，目前在国内就有三档职场观察类真人秀正在热播，分别是芒果TV自制的《初入职场的我们》，江苏卫视举办的《闪闪发光的你》，以及爱奇艺出品的《上班啦！妈妈》。
面对即将到来的毕业季，就业成为摆在应届毕业大学生面前最大的难题。如何择业，如何求职，如何适应好从学生到职场新人的身份转变，如何在实习期间获得快速成长，是每一个即将从校园踏入职场的求职者都需要应对的挑战。这些真人秀节目恰逢其时地推出，为我们展现了一幅幅95后，乃至00后的职场生存图鉴。
与早期的求职类综艺节目《非你莫属》《职来职往》相比，如今呈井喷式发展的职场观察类真人秀主要有以下几方面的特点：
联动性的展现形式
在节目的呈现形式上，目前的职场观察类真人秀通常在节目中建立两个不同空间，一方面是求职者与招聘企业工作人员在招聘以及工作中所处的真实空间，另一方面是由节目主持人和嘉宾共同组成的观察空间，观察嘉宾一般由行业导师和明星组成。观察团的观察过程实际上就是一个对节目进行解读、唤起观众共情的过程，为观众营造出一种与专业人士、明星对于正片中所展现的内容的交流感和共同参与感。同时，通过观察团对被观察者在面试和工作中的技巧、亮点和雷点进行的归纳和总结，进一步完成节目价值观的输出。
精英化的展示对象
在以往的求职类综艺节目中，对求职者的限制很小，不同求职者之间的年龄、学历和工作经验差异很大，而如今的职场真人秀综艺为了保证节目的质量，选取的几乎都是高学历、高能力、高颜值的展示对象，常常上演“神仙打架”的精彩片段，让相同年龄层次的观众直呼佩服。
如在《闪闪发光的你》中，节目组前期在全球范围内海选了一万多名优秀学生职场真人秀节目，选出30名分别来自国内外各大名校的学生进入行业顶尖的证券公司进行面试，最终9人获得实习机会；《上班啦！妈妈》中的陈潇雨硕士毕业于伦敦艺术大学，是一名全网粉丝超过1000万的自媒体博主，其颜值更是被观察团称赞“可以出道了”；《初入职场的我们》里的00后梁坚洛在与老板——知名企业家董明珠女士进行面对面的交流时，以其自然大方的谈吐、敏捷全面的逻辑以及细致过人的洞察力呈现了一场被网友称为“教科书级”的面试。
梁坚洛的“教科书式”面试现场
聚焦式的行业展现
与以往的各行各业老板面对面交流当场确定薪资和offer的展现形式不同，如今的真人秀节目还具有行业的聚焦性，如连续两季的《令人心动的offer》聚焦于法律行业，将展示空间设置在律所，《闪闪发光的你》聚焦于证券行业，将展示空间设置在证券公司，而《初入职场的我们》则分别选择了员工体量数以十万计的格力电器公司和新兴起步的只有几十位员工的一画开天影视公司同时进行观察职场真人秀节目，以展现出不同行业、不同量级的公司管理者人才需求与人才管理观念的异同。
沉浸式的观察体验
真实的求职、工作场景塑造是目前的职场真人秀节目有别于之前的求职节目的一个最大的创新点，把呈现的场景从演播厅搬到真实的办公空间中，面试、工作任务的发布，工作的推进和协作、工作的验收以及与上级、与同事的交流都在这样一个真实的空间中完成，最大程度地还原了职场新人真实的工作环境和工作内容，还原了职场中的各类人际关系和各种在工作中可能遇到的问题。
实用性的价值输出
在主流环境的影响下，职场真人秀节目在展示职场生活的同时更注重价值观的输出，不仅会在节目中普及行业相关知识，如法律知识、金融知识、艺术创意等，而且聚焦于当前社会就业的现实，通过展现实习生们对待工作的状态和态度，来激励年轻群体在工作中积极向上，奋发图强，弘扬正能量，并且会根据节目中的真实情况和场景为职场新人指明在生活中、职场中面对不同情况时如何进行妥善沟通、处理和选择。
那么，这些职场类真人秀节目，到底给我们带来了一些什么样的干货呢？下面就让我们一起进入学习时间吧！
职场攻略手册（面试篇）
·在有限时间内，充分自信地介绍自己
·抓住每一个全方位表现自我的机会
·坦诚地面对问题，进行真实地表述
·先谈你能为企业带来什么，再谈期待薪资
·专业对口未必旗开得胜，实操经验同样重要
·人无我有，人有我优，打造独特不重叠的面试优势
·给出无限可能和迎接挑战的决心，更容易引发老板的期待
· 在面试过程中出于礼貌应使用与面试官相同语言进行对话
· 面试前，应做好应聘公司的背景调查，确保填写信息无误
· 职场中需要考虑周全，展示出自己的企图心
· 不出彩的表达不如谦逊不表达
· 端正自我态度，认清自我优势，加强沟通能力
· 对方在说话时不要抢话
· 不要叙述与面试工作无关的内容，要充分准备，态度端正
职场攻略手册（工作篇）
· 职场中“追求创新”永远是进行时
· 职场难免有意见分歧，关键要确立好议事规则
· 和领导有分歧时，合理地遵循老板的意见并完善自己的方案
· 增强沟通技巧，也是在为自己的表达铺平道路
· 任何的意见或者建议都是参考，自己要把握决策权
· 勇于直言直谏、勇敢地表达自己比所谓的“职场潜规则”更重要
· 职场考验无处不在，要善于捕捉老板关注或提出的点并抓住转机
· 正式汇报工作前要进行全面考虑
· 在职场中，守时最重要
